责任胜于能力
——读《致加西亚的信》有感
年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神。对上级的托付，立即采取行动，不是过多去问为什么，而是全心全意地完成自己的任务。
——题记
《致加西亚的信》讲述了1898年美西战争期间，中尉罗文在根本无法预知环境恶劣程度情况下，冒着生命危险将决定战争命运的信送给了加西亚将军。简单的故事之所以能流传于世，告诉后人的并不单纯是“送信”，它已成为忠诚、敬业、服从、守信的象征，它传达的理念影响力足以让人震撼。随着社会的变革和价值观的多元化，诚信和敬业被越来越多的人嗤之以鼻，认为是“没本事”、“傻”、“憨”的代名词，环顾现实生活，真正能送信给加西亚的人又有多少呢？
工作和生活中我们常常听见有人抱怨，不是抱怨职位、待遇、工作环境，就是抱怨同事、上司、老板，而且这种现象绝不是某个人的问题，而是许多人的一种“集体无意识”，已成为一种普遍的社会现象，贯穿于人们生活的始终，就像纤维在绳子中无处不在，甚至到了无法消除的地步。社会分工不同导致每个人的职责不同，但有一天是共通的，那就是立足岗位，尽职尽责。一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起自己的责任，认认真真做好份内的事，就一定会实现自身价值，从而赢得尊重——责任胜于能力。
“如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干。如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作——称赞他、感激他、支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。”这段话深刻阐述了忠诚的意义，值得我们每个人反思：我忠诚了吗？我是否把全部精力都用在了工作上？付出全部了吗？都投入到工作中了吗？它将在今后影响我的人生。
如果说，生命使人奋勇向前，合作精神能使人变的宽容，那么忠诚和敬业能使人感到踏实和值得信赖。“年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意的去完成任务——把信送给加西亚。”企业需要能“将信送给加西亚”的人，那些积极主动，坚忍不拔，积极和坚决完成任务的人，那些值得信赖，具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不一定要像罗文一样具备军事知识，但一定要具备罗文一样的道德品质，这些道德品质正是国家，企业和一个人事业成功的有力支柱。作为一名石化企业员工，“团结务实爱厂奉献”的企业精神激励我立足岗位、脚踏实地；作为一名党员，“自主管理、自主发展、自我创新”的三自管理激励我勇于创新、乐于奉献，在平凡的岗位上诠释精彩的人生。
掩卷沉思：在当今经济社会，自己应该做哪种人？“忠诚才有信任，主动才有创新，付出才有回报。”作为一名普通员工，我们不可否认事业是我们生命中的重要部分，面对神圣的使命，与其为明日的“奶酪”忧心忡忡，还不如今天付诸行动，将自己锻炼成为企业的“送信人。”
