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“兄弟连”“姐妹淘” 结伙找工作能沾光吗?
燕赵晚报报道(记者 赵晓华 实习生 曹敬男)，昨日石市人才市场举办了今年年末最后一场大型招聘会，该招聘会吸引了很多求职者前来应聘。记者了解到，共有80家单位前来招聘，提供的就业岗位近3000个。在采访中记者发现，投递简历、面试其实不只是求职时运用的技巧，应该也是求职者一种能力的体现。
不看好“群体求职”
在招聘现场，记者见到不少求职者经常是两三个聚在一起找工作，他们自称是“兄弟连”或“姐妹淘”。他们认为一个人的力量薄弱，希望通过群体求职来壮胆。其实这种情况并不会得到用人单位的赞许，“我们希望录取的员工独立自主，不希望一群人没有重点的面试过程。”一家企业的负责人说。
跳槽跳得挺糊涂
小张是2010年大学毕业的，毕业一年多来，已经找过两份工作了。“这两份工作我干的时间都不长，不是我不想呆，就是单位对我不满意。现在我想换份工作，但又怕干不长，是不是我的定位有什么问题?”对此，石市人才市场相关负责人说，频繁跳槽对职场新人不利，这位求职者应该总结一下前两份工作做不好的原因。其实在工作中都会遇到各种各样的问题，有些问题是不可避免的。遇到了问题希望求职者能进行总结，或和自己相熟的人谈谈，好让今后的工作更加顺利。
应届生技巧不过硬
昨日的招聘现场，还来了很多应届毕业生。对此，一家用人单位说，这些应届毕业生获得的知识结构应该是当今最前沿的，年龄也存在相当的竞争优势，接受能力强。优势的同时也有劣势，应届毕业生有良好的理论基础，但缺乏实际动手操作能力，理论和实际或多或少地存在脱节，这一点是应届毕业生的致命伤。面对企业的看法，即将毕业的大学生小王说：“现在社会上对我们应届毕业生有一种偏见，认为我们‘心浮气躁’、‘眼高手低’，其实我们并不都这样，希望不要给我们贴标签。”在小王看来，用人单位应该多给他们一些机会来展示，他们的成长需要社会的关注。
对此市人才市场相关负责人说，对应届毕业生来说，他认为所谓的“水平”可以被具体化为：学历、专业技能、外语水平、工作能力等。可和这些实际能力相比，技巧也是很重要的。有些人很反感“技巧”认为技巧是做表面功夫，其实不然，有些人确实有工作的实力，但这种“技巧”却不太过硬。应该说，在不少用人单位眼中，简历、面试，都是一种能力的“展示”，需要让别人在短时间内认识你，接受你，这种能力并非与生俱来，也并非每个人都有，但是却可以用技巧来修饰，助你一臂之力。
