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大学生求职新趋势：趋稳不趋薪
记者近日从吉林省一些面向高校毕业生的大型招聘会上了解到，在今年求职的大学生中，怀有“趋稳不趋薪”心态的毕业生日益增多。
近日，一场“吉林省人才市场2012年高校毕业生文科类招聘大会”在长春举行，记者在会上采访时看到，很多毕业生在求职时不再单纯追求高薪水、高待遇，而是更加关注工作的稳定。
东北师范大学2012级本科毕业生王义为说，相对于能提供高薪的私企或外企，他更愿意到党政部门或国企工作。“如果让我对有意向的工作排序，第一是公务员，第二是事业单位和国企，第三是合资和私营企业。”王义为说，他和他的很多同学认为，虽然做公务员或者进入事业单位的工资待遇不算很高，但工作稳定，归属感也较强。
就业指导专家分析，这几年毕业的大学生出生于上世纪八十年代中期以后，他们中的相当一部分成长于衣食无忧的家庭环境中，因此在择业时不再单纯追求高收入，而是更加追求稳定性与安全性，因此党政机关的公务员和有事业编制的工作成为部分毕业生就业首选。
