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面试指导:如何做简历令HR过目不忘(3)

2011-08-31 
当一份简历终于在 HR的眼前展开,你可千万不要松一口气。因为接下来,简历还需要经历“海选”呢,三步挑选的步骤大概如下。

  概述你的职业经历

  现在开始写简历。如果你是想换工作,你需要确定一个清晰的目标来作为你简历的开篇,你不要指望繁忙的经理人自己来弄明白你的目标。用这章来阐述你从你上一份工作学到的能用到目标工作的关键技能。强调你如何帮助组织,而不是你想从一份工作里得到什么。

  下面是简历(关于“求职目标”的部分)在修改之前和之后的例子:

  修改前:希望在一家面向未来提供成长和改进机会的公司,找到一份有挑战性的职位。

  修改后:作为一个有活力、具备先进专业学识的公众节目主持人,希望能利用这些优势,以一个电脑指导员的身份,找到一份初级软件销售职位。

  如果想在你现在工作的领域找到一个新职位,就用中华英才网的简历生成器来写一份引人注目的职业经历,这里是最好的地方,你可以用有吸引力的新句子来强调你经验的广度和你带给新职业的价值。

  着重强调你的成绩

  为了能最大限度的获取面试机会,在现在的求职市场上竞争,你的简历必须有一种业绩导向。避免简单的老调重弹的职位描述,用细节描述你所做出的努力,用数据说明问题。

  如果你是人事经理,下面那种你认为更有竞争力?

  修改前:负责维护和保养系统与操作工位

  修改后:通过熟练的跨平台保养,为350名远程用户改进系统正常运作时间,使比率从 91%提高到 99.9%

  对任何一个你所申请的职位,多用动词和短语去描述你是怎样为你的雇主做贡献的,譬如削减成本,产生收益,改进服务,优化流程,解决问题并节省时间,用数据、百分比、交易额、类比和其他关键细节来支持你(对自我技能)的描述。

  重新设计你的简历

  你的旧简历是否已像 1970打印出来的东西?为了让你的简历从简历堆里脱颖而出,用 word重点处理你的优势,比如加粗、斜体、下划线、行业的符号、具有吸引力的字体等——但不要过度——让你的简历给人留下一个与众不同的印象。如果你对自己的简历设计没有信心,你可以咨询相关的简历专家,或者你周围有才干的朋友。

  校正和试投简历

  你的简历一定要做到完美。仔细校对你的简历,以使语法恰当、标点使用正确并符合习惯。如果你是准备换工作的人士,向人事经理寻求一些反馈,特别是在目标领域,关键数据能否让你显得有竞争力。所有的工作做完后,把你的简历放在很多雇主可以看到的招聘网站上,然后你就可以找工作稍微轻松一点了。

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