深圳招聘单位数上升 两个职位对应一名求职者
2010年05月19日
昨日(18日)，深圳人才大市场发布了2010年第一季度深圳人才大市场才市指数，就业压力指数均小于1，求职者就业压力不大。
招聘单位数上升15.4%
根据人才市场统计，今年第一季度与2009年同期相比，招聘会场次持平，但招聘单位数增加15.4%。2010年第一季度，人才市场共吸引了10448家次用人单位前来招聘，提供就业岗位129766个，招聘总需求人数482397人，求职者达207653人次。
从招聘单位数来看，排名前十的行业依次为：电子业、制造业、计算机行业、金融业、通讯业、商贸业、建筑业、科学研究/技术服务/地质勘察业、物流业、中介服务业，该十个行业的招聘单位数占整体招聘单位数50%。而通过各行业招聘单位数量的比较，总体来看，第二产业复苏势头明显。
招聘单位景气指数方面，以2009年全年平均招聘单位数为基准数100，2010年各月招聘单位景气指数为：47.93、44.86、201.38，受企业招聘活动结束及农历新年两方面因素影响，今年1、2月份市场表现较为低迷，而3月份伴随着大批返乡劳动力“回流”深圳，人才市场呈现招聘非常景气的现象。
3月求职人数环比增300%
受经济复苏带动影响，2010年第一季度深圳才市人才供给1月、2月、3月呈现逐月递增的趋势，1月份求职人数为29783人次，2月份求职人数为35529人次，3月份求职人数为142341人次，3月份求职人数环比增长300%，迎来了节后求职高峰。
出现这种状况一方面由于返乡过年劳动力的“回流”现象，另一方面“春风行动”免费专场招聘会的开展也吸引了大量求职者前往。
而从人才供给来源来看，来深求职者仍以外省人口居多，深圳市本地居民较少。
与此相对应，2010年第一季度就业压力指数(等于求职人数/需求人数)在1月、2月、3月份分别为：0.33、0.56、0.43，就业压力指数小于1，整体需求大于供给，求职者一方压力减小。与2009年同期比较，求职者月度整体就业压力均进一步减小，特别是3月份，就业压力明显降低了。
人才市场预计，随着下一季度的来临，企业在制定本年度招聘计划之后，招聘需求将更趋于理智，由于深圳人才引进政策的逐渐明朗，部分人才将会被吸引来深，深圳人力资源结构分布与各项市场景气指数走势将更进一步趋于合理。(记者 廖嘉明 通讯员 余佳)
十大人才最缺乏行业
通讯业
汽车/摩托车(制造与维护、配件、用品)
服装
化工行业
教育事业
电子业
制造业
旅游业
科学研究/技术服务/地址勘查业
机电业
