这不仅仅是一次面试的失败，而且包括我们做人的诚实，尤其是对自己母亲最起码的了解和尊重。
大学毕业那年，我和几个同学一起去一家大公司应聘，明知道僧多粥少，希望不大，可经不住张小雨的劝说，我们还是决定去试试运气。
等到应聘那天，人事部的走廊里早已是人山人海，被围得水泄不通。经过一轮又一轮的筛选，出乎我们的预料，我和张小雨包括其他3个外校的学生，竟一路过关斩将，有幸拼到了最后。
我们5人不相上下，很难分出高低。可公司只招3人，也就是说，必须淘汰两名出局。
见我们5人都是一副志在必得的样子，最后，人事部长清了清嗓子说“你们5人都很优秀，我们很想全部留用，但根据公司的业务需要，只能留用三名，你们先回去，等我们研究—下，再给你们电话通知。”说完，人事部长和副总就走出了屋子。
正当我们5人欲起身离坐时，留在座位上的总经理助理忽然对我们说：“请大家留一步，我这儿还有一个不是关于面试的问题。”等我们重新在座位上坐定后，他接着说“我想问的是，你们母亲的生日是哪天?”
“母亲的生日?”我顿时紧张起来，我只隐约记得我母亲的生日在六月份，具体是哪一天，真记不准。大家显然也和我一样，都不知道自己母亲的生日，大家一脸茫然，可又不知道这位助理的葫芦里卖的是什么药，只好一起你看看我，我看看你。
见我们无人回答，总经理助理指着一位打扮入时的男生说“你先说，你母亲的生日是哪天?”
这位男生没有回答，低下了头，羞得满脸通红。总经理助理又指着我身边的一位男生问：“说说看，你母亲的生日是哪天?”
这位男生又和那位男生一样。嗫嚅了半天，还是没有说出自己母亲的生日。刚刚面试时，面对主考官接连不断的提问，我们还滔滔不绝，对答如流，不料现在，我们5个大学生都被这个不是问题的问题难住了。我不禁想，这个主考官虽然说这个问题不关面试，可他这不是此地无银三百两吗?倘若我们5人中谁能先说出自己母亲的生日，就一定可以胜出。于是我想，反正这个总经理助理也不知道我母亲的生日，我信口开河随便糊弄—下，不就可以了吗?这样想着，我赶紧和张小雨耳语了两句。这时，总经理助理显然已不耐烦了，抬高声调说“谁知道的话，说说看!”
见总经理助理不耐烦的样子，我冲动举起了手。张小雨也憋不住了，和我一样，他也编造了他母亲的生日!
总经理助理对我们的回答非常满意，他笑着说，他以为他的提问，没有人会回答出来，想不到，竟然有两人能记得自己母亲的生日。说完，他给我们讲了他自己的母亲。他说，他母亲一个月前去世了，那天当他去医院给母亲出具死亡证明，需要填写母亲的出生日期时，他—下呆住了。那一刻，他悔恨交加，母亲都去世了，他竟连她的出生日期都记不住，他说，他对不起生他养他的母亲。说完，他的眼角泛起了泪花。
面试结束，当我们步出会议室时，我和张小雨脸上挂着笑意，而那3个应聘的大学生，却是一脸的沮丧。
为了庆祝我和张小雨的成功，那晚，我和他一起到一个小酒吧里喝酒庆祝。此后我们就等着那个公司的电话，左等右等，却一直不见录用的通知。后来一打听，公司竟录用了那3个人。这时我们才恍然大悟，原来那个总经理助理回去后，又通过其他途径查证了我和张小雨母亲的生日。
张小雨对我说，我们连自己母亲的生日都能胡说，这样的人，他们能要吗?为此，我和张小雨都悔疚万分，不仅仅是为这次应聘的失败，而且还包括我们做人的诚实，尤其是对自己母亲最起码的了解和尊重。
