哪些公司提供了薪酬调查数据? 是否报告了数据采集方法? 是否报告了数据处理方法? 平均数、中位数、25P和75P之间的关系如何? 每年参加调查的对象是否一致? 4、基本薪酬结构的确定和完善 1)基本薪酬结构设计应考虑的因素：薪酬水平、薪酬级差、薪酬等级、薪酬幅度、薪幅重叠。
