在这种传统的文化影响下就产生了传统的秘书工作：因循守旧，墨守成规，安于现状;个人取向，私人关系;崇尚权威，消极服从。
现代文化具有创造性、民主性、法治性、理智性的特点。创造性，即在工作中具有求新上进的创造精神，日新月异，与时俱进;民主性，即现代文化是自由平等民主化的文化，在法律面前人人平等;法治性，现代文化系以法律为取向，秘书对领导负责就要对法律负责，而不是对私人负责;理智性，即秘书处理事务及矛盾纠纷的解决，系以理智为依据。
在现代文化的影响下，秘书工作将由消极向积极，由被动向主动，由因袭向创造，由人治向法治，由普通秘书向职业秘书转变。
文化环境既为秘书工作提供智力支持、文化条件和精神动力，又向秘书工作提出了更高的要求。传统文化的落后因素必定给秘书工作各方面以消极的影响。因此，秘书工作必须在克服落后的文化影响方面作出努力，以先进的现代文化的精神指导秘书工作。
