1.股利相关论:股利政策是决定企业价值的因素之一.
2.剩余股利政策:该政策主张公司的盈余应首先用于盈利性投资项目的资本需要,在满足了盈利性投资项目的资本需要之后,才能将剩余部分作为股利发放给股东.
3.固定股利支付率股利政策:这是一种变动的股利政策,物流企业每年从净利润中按固定的股利支付率发入股利.
4.股权登记日:是有权领取本期股利的股东资格登记截止日期.
5.绩效评价:是指判断评价对象业绩优劣的基准.
6.平衡计分卡:平衡计分卡(BSC)就是抛弃传统的单一的测评方法，建立一种能够反映多个方面的绩效指标，并同时能够对它们进行检查考评的制度。
