单项选择题
1.在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。(2007年5月三级真题)
A.主动开发型 B.以事为中心 C.被动反应型 D.以人为中心
【答案】A
【解析】在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事;现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目标地开展工作。
2.现代人力资源管理的内容应( )。(2007年11月三级真题)
A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心
【答案】c
【解析】现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员T能积极主动地、创造性地开展工作。
3.( )是现代人力资源管理的重要特征之一。
A.物质性 B.战略性 c.可用性 D.有限性
【答案】B
【解析】现代人力资源管理不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。战略性是现代人力资源管理的重要特征之一。
