一、薪酬调查的种类和作用有哪些?
答：1、调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。
从调查方式看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型。
从主持薪酬调查的主体看，薪酬调查又可以分为政府调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查以及企业自己组织的调查。
从调查的组织者来看，正式调查又可以分为：
1、商业性薪酬调查;
2、专业性薪酬调查;
3、政府薪酬调查。
2、薪酬调查的作用有：
(1)为企业调整员工的薪酬水平提供依据
(2)为企业调整员工的薪酬制度奠定基础
(3)有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
(4)有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力。
