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2012年司法考试经济法练习题:劳动法(3)

2012-08-17 
劳动法练习题及答案

二、多项选择题:

  1、下列有关集体劳动合同的签订的表述,正确的有

  A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

  B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过

  C.集体合同签订后应报送劳动行政部门批准

  D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效

  正确答案:A,B,D

  2、某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内,许诺给吕某更高的报酬,与吕某签订了劳动合同,给上述国有企业造成了经济损失。对此,下列评论中哪些是不正确的?

  A.该乡镇企业应承担有关行政责任

  B.该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任

  C.该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任

  D.该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任

  正确答案:A,B

  3、江某大学毕业后到一公司工作,双方订立劳动合同约定,江某向公司保证5年之内不离开公司,如.调动则需支付公司违约金1万元,公司分配江某住房一套。3年后江某准备赴国外自费留学,答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收,但现在江某提前解除合同,江某需支付违约金,退出房屋。江某不同意,双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定,下列有关本案的表述哪些是正确的?( )

  A.江某无须支付违约金1万元,也无须退出房屋

  B.江某无须支付违约金

  C.江某应退出房屋

  D.江某应支付违约金

  正确答案:C,D

  4、某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的?

  A.李某经过培训仍不能胜任现工作

  B.李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定

  C.公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同

  D.李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

  正确答案:A,C

  5、对于无固定期限的劳动合同的说法,下列哪些是错误的?

  A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

  B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

  C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立

  D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该劳动合同就可以解除、终止

  正确答案:A,B

  6、张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同,在劳动合同终止前的1个月,张某表示合同到期后不再与饭店续订合同,但饭店人事部负责人提出:“要调走可以,但必须交齐后3年的培养费200元,然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定,2年劳动合同虽已到期,但至少还应续签3年,如果张某不续签,则应赔偿培训费1200元。对此,以下说法正确的是哪些:( )

  A.因张某是该饭店员工,饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力,张某应赔偿1200元后方能解除合同,这并不违反《劳动法》

  B.张某2年劳动合同到期后可以终止合同,饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费,《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效

  C.若张某对饭店此决定不服,可向劳动争议仲裁委员会提出申诉

  D.张某对饭店此决定不服,也可以直接向人民法院提起诉讼

  正确答案:B,C

  7、某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?

  A.甲应赔偿乙为其支付的培训费

  B.甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任

  C.丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任

  D.甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失

  正确答案:A,D

  8、下列哪个选项适用《劳动法》

  A.个人独资企业和其雇用的人员

  B.某公安局于其聘请的清洁工人

  C.某家庭与其雇用的家庭保姆

  D.某包工队招的农民工

  正确答案:A,B,D

  9、下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:

  A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任

  B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请

  C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

  D.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

  正确答案:B,D

  10、劳资双方建立劳动合同后,应遵守合同,但在下列情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

  A.在试用期内

  B.劳动者不满用人单位提供劳动报酬的

  C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

  D.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

  正确答案:A,C,D

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