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文章标题
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明星员工和企业 Inner motivation or outer stars |
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文章大意
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现在很多报纸报道一些人才在市场上被各大公司抢来抢去的，特别热门。企业往往用高薪福利等诱惑来抢人才。 然后用了一个Enron（安然公司）作为例子。 该公司最终破产都是因为其就很迷信要找那种star performer， 所以忽略公司的内部的 system 的管理。 一个study 调查了很多专业人士，然后发现其实这些star performer 并不能很好地发挥。主要有三个原因： 他们的成就来自于当时旧公司的 working environment : 人员之类等很多方面，在新的公司环境变了，能力不好发挥，而且他们会为更高薪水频繁换公司； 他们在新公司会受到敌对方的排挤，类比了人类器官移植的排它性； 挖他们会花掉公司一大笔钱 还有一段举例足球队，又是从团队内部提高的队员比全明星阵营要强 最后一段重申了一下如何吸引人才。 |
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题目类型
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Matching YNNG (4) Summary |
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参考答案
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Y/N/NG 经济原因导致雇佣外国职员原文：insufficient和employment 导致雇老外 Yes 一题说 Enron 那个失败是因为unfortunate rather than 管理system 选NO 有人写了本书，没预料到影响那么大 NG 从团队内部提高的队员比全明星阵营要强 Yes Summary: Analysts，star performer, working environment, salary, rival |
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文章标题
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智力测试 |
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文章大意
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关于智商的很多种类, 每部分有小标题，语言/逻辑数理/音乐/体育之类的 |
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题目类型
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T/F/NG （4） Summary（对应文中的表格） 填空 （3） |
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参考答案
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T/F/NG 答案是T/T/NG/NG（有待商榷） Summary 对应文中的一个表格，回原文，比较明显。 第一个空是P开头的一个单词，比较确定。 第二个空是面对cope with 后填failure 对应文章的face |
