两种途径打造物流人才
日前，中国社科院财贸所所长江小涓在接受记者采访时指出，物流服务业将是我国大力发展的新兴主导产业之一，但是，物流业就业人口在我国总就业中的比重仍然较低，若按照我国物流服务业的就业达到总就业人口5%这个保守估计，将可以提供大约1500万个新的就业岗位。面对物流就业市场极大需求，目前所表现出来却是我国缺乏物流人才。国际物流职业资格认证(ILT)唯一承办机构凯瑞投资公司冯健总经理告诉记者，在教育体制上，我国对物流人才的培养也还处在起步阶段，全国大中专院校在本科阶段开设物流专业的仅有1%，更不用说物流专业的硕士和博士了。如此的招生比例决定了每年从高校毕业的物流专业毕业生仅有4000人，面对物流行业1500万个职位空缺，依赖正规的教育体制是根本不可能的。眼下众多物流从业者都在思考如何把握时机，把自己塑造成为企业抢手的物流人才?
途径一：考取物流职业资格
为了提高常年从事物流工作人员的物流理论水平，近年来，各地区纷纷开设物流证书培训，尤其是物流领域的行业协会开设的职业资格认证。有中国交通运输协会引进的英国皇家物流与运输学会(ILT)的国际物流资质认证体系，有中国物流与采购联合会的物流职业经理管理证书，还有中国商业技师协会的物流职业资格认证。此外，国家劳动与社会保障部还制定了物流师国家职业标准，据了解，物流师的培训工作将在今年年底前开展，同时中国物流与采购联合会引进WTO/ITC的采购与供应链管理培训认证体系也在进行之中。
途径二：上物流短期培训课程
中国物流与采购联合会常务副会长丁俊发认为，面对物流人才极度缺乏的局面，物流人才教育工程建设就很重要。资格证书考试只是学习的一条途径，此外还有各种形式的物流短期培训课程。据不完全统计，2002年仅国家经贸委培训中心、中国物流与采购联合会、中国交通运输协会、中国国际货代协会、中国仓储协会、中国民航协会、中国船东协会、中国港口协会、中国机械工程协会物流工程分会、中国物资储运协会等行业协会组织实施的物流短期培训就有60多次，参加培训人员累计近1万人。与此同时，各地方行业协会也组织了大量物流培训，其中不少还邀请了国外专家进行讲课，对提高我国物流管理水平起到了很大作用。
