2.领导能力
(1)计划能力 对实际工作任务提出实施目标，进行宏观规划，并制定实施方案的能力。
(2)决策能力 对重要问题进行及时有效的分析判断，作出科学决断的能力。
(3)组织协调能力 根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互配合，从而实现组织目标的能力。
(4)人际沟通能力 通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系的能力。
(5)创新能力 发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。
(6)应变能力
面对意外事件，能迅速地作出反应，寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。
(7)选拔职位需要的特殊能力(该能力测评要素根据不同职位要求确定)。
3.个性特征
在面试中表现出来的气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征。
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