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2011年国家公务员面试指导:历年经典真题解析(3)

2010-12-28 
读书人为广大考生整理了2011年国家公务员面试指导:历年经典真题解析,以便大家复习参考。

  3. 题目:为了提高单位的学习环境,给员工创造文化氛围,单位领导决定要建造图书资料室,指派由你负责图书室的建造,期限3个月,谈谈你将如何开展工作?

  【题目类型】计划组织类题型。

  【测评要素】考察考生围绕工作任务,对人财物等资源进行合理配置,协调责权利各方面关系,保证工作顺利完成的能力。

  【提示】本题要求考生负责建设单位的图书室。在开始答题前一定要仔细审题,题目中明确要求“期限为3个月”,这说明建设任务中不包括房屋建造等基础施工问题,只需要选择适合的场地并进行后期布置。所以答题的重点是书目的选择以及图书室的有序管理和高效利用。

  【参考答案】

  (1)在单位内部建设图书室,能够培养和激发广大员工的读书热情,使员工喜读书、读好书、会读书,对单位争创学习型组织具有重要意义。我将从以下几个方面着手进行单位图书室的建设:

  (2)第一,明确目标,制定建设标准。结合本单位的工作性质、特点及员工的数量、文化层次等,收集查阅相关部门对图书室建设标准的具体要求,在进行调研的基础上,形成符合本单位实际需要的建设标准,并报领导审批。待领导审批后,开始落实图书室的具体建设。

  (3)第二,成立图书室建设领导小组,制订《图书室建设实施方案》,明确以3个月为时间期限,进行建设任务的部署与分工。

  (4)第三,有计划、分步骤地开展图书室建设。在建设过程中,以宁静和谐为原则,做到色调明快、布局合理,营造舒适的学习环境。

  (5)第四,广纳书目。下发意见征求表,广泛征求意见,按照既便利员工,又长期发挥效益的原则,例如设置专业管理、时政要闻等多个版块,通过单位添置、工会补贴等形式解决书源问题,努力适应员工多层次、多方面、多样性的精神文化需求。

  (6)第五,采用专业的图书馆管理系统软件,对图书的借阅进行管理。同时做好新书登记、分类、编目、科学排架,并针对员工借阅的不同特点,制定相应的借阅方法及借阅手续,对图书管理员进行业务培训。

  (7)最后,图书室建设完成后,要定期对其运行状况进行督查,指导图书室不断完善功能定位,提高使用效率。同时总结建设过程中的经验教训,通过不断建设,加强服务,科学管理,来提升图书室品味,让更多的员工受益。

  在“职工书屋”建设过程中,该公司制定了详细的实施方案、精心挑选各类书籍,并为“职工书屋”配备了专门的图书管理员以及电脑,建立了藏书档案、制定管理员守则以及“职工书屋”管理办法,努力将其打造为职工精神文化生活的“加油站”。http://www.reader8.com/

  同时,为进一步创建学习型企业,发挥“职工书屋”的文化功能,激发职工爱学习、练本领的工作热情,新的一年,该公司将以点带面,推动“职工书屋”在各基层单位全面建设,并继续充实各类实用书籍,为职工提供健康向上的精神文化产品,使“职工书屋”真正成为广大职工学习文化、增长知识、提升自身素质和能力的场所。

  明确目标任务,提出标准要求。全市各级工会积极响应,制定方案、落实场地、筹措资金、购买图书,仅今年全市就建设112个“职工书屋”,为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供条件,取得良好成绩。

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