作风建设的内涵丰富，要求很多。对领导秘书而言，特别要注意培养五种作风。一是养成吃苦的作风。长期做领导秘书，感觉很累，要坚持有苦不怕苦、有难不畏难，正确处理苦与乐、得与失的关系，爱岗敬业，任劳任怨，乐于奉献，尽心尽力地去干，实实在在地去做。二是养成细致的作风。身处领导秘书这个岗位，必须从大处着眼、小处着手，学会抓细节，对可能影响全局的小环节、小事情、小部位要格外重视。否则，一个字词、一个数字、一个符号的差错，就可能造成严重的工作失误，带来难以挽回的影响。三是养成高效的作风。现在领导工作节奏快，对秘书服务的时效要求很高，这就要求秘书必须反映快、启动快、节奏快，一旦接受任务特别是对一些紧急情况，就要马上行动，不能有丝毫的拖延，跟上领导的节奏，同时还要做到快而有序、忙而不乱。四是养成规矩的作风。秘书服务头绪多、环节多、规矩多，出错的可能性无处不在，随时都可能“大意失荆州”。因此在工作中，一定要按制度办事、按规矩办事、按领导意图办事，拿不准的要及时请示汇报，克服盲目性、杜绝随意性，尽可能把不利影响降到最低。从一定意义上说，讲实话、办实事是秘书服务最大的规矩，汇报情况必须坚持实事求是，真实、准确、全面地反映情况，不能误导领导决策和工作。五是养成廉洁的作风。秘书的言行举止，不仅影响自身口碑，还与领导的形象关系重大。平时一定要高标准要求自己，思想一有邪念就要及时收敛，耐得住寂寞，守得住清苦，顶得住诱惑，不打领导招牌谋已之利，注意小事小节，保持廉政勤政的良好形象。平时在工作中，领导秘书不可避免地要同各个方面打交道，交往时一定要心中有数，坚决抵制一些看起来像是关心领导、实则损害领导形象的不正之风。
心理修养是基础
领导秘书总有做不完的工作、忙不完的事务，要求高，压力大，没有良好的心理素质是不行的。一要学会谦逊。西方谚语说“天使飞得高，主要是把自己看得很轻。” 由于工作的特殊性，领导秘书常常被人“高看一眼”，但自己不能飘飘然，不能高高在上、盛气凌人，一定要头脑清醒，摆正位置，低调做人，谦虚谨慎，公道正派地待人处物，让人感到可以信任、可以依靠。特别是要克服自认为了不起、“看不惯”的情绪，调整心态，积极融入，不能改变环境就要适应环境，不能改变别人就要改变自己，不能改变事情就要改变对事情的态度。二要学会珍惜。“燕子去了，有再来的时候;杨柳枯了，有再青的时候。”但人生过了，却不能重来。所以，要珍惜秘书这样的岗位，珍惜与领导、同事的工作机会，珍惜工作中积累的各种资源，保持既积极进取、又淡泊名利的人生态度，以如履薄冰、时不我待的精神，勤勉工作，无愧人生。当然，不能指望每一份付出，都有一份相应的收获，但相信有付出肯定有收获。三要学会自控。控制饮食，可得健康;控制感情，可得幸福。秘书有时会受到误解、委屈和挫折，酸甜苦辣各种滋味都有，最明智的选择，就是学会自我控制，控制情绪，释放压力，不怕受委屈、挨批评，不管遇到多大的挫折、烦恼，坚持不放弃、不沉沦，天天向上，永远向前。四要学会感恩。感恩是中华民族的传统美德。秘书的成长进步，除了自身的努力，离不开组织的培养，离不开领导的关心，离不开同事的帮助，离不开亲人的支持。作为秘书，应当长存感恩之心，这对自己的工作、生活和成长进步都有好处，因为感恩才会宽容，心态平和，和谐共事;因为感恩才会奉献，忘我工作，创造业绩;因为感恩才会坚强，热爱生活，战胜困难。
