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英国人，著名行政管理学家，《管理科学论文集》的合作者，长期从事管理咨询工作;
著述：《管理的要素》，《明日的管理》，《管理的职能》，《组织的科学原则》，《组织中的委员会》，《管理备要》，《玛丽·福莱特论文集》，《管理科学论文集》
二、厄威克的主要学术成就与管理思想
1、对古典管理理论的系统化工作及“管理是一门科学、统一的学科的思想”;
2、有关组织的八原则：
(1)目标原则;
(2)权责相符原则;
(3)人员与组织结构相适应原则;
(4)单头领导原则;
(5)控制幅度原则;
(6)“专业参谋与一般参谋”共存原则;
(7)授权原则;
(8)明确性原则
三、评价
1、主要贡献：
在于他对西方古典管理原则的系统化工作——统一了古典管理理论。他的研究工作促进了一个统一的古典管理理论的形成，并综合提炼出一系列具有普通适用性的行政管理原则。
2、正确看待其提出的管理原则
(1)原则的普适性;
(2)原则的相对性;
