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2010年山东省鱼台县公开招聘中小学专任教师简章
为进一步加强教师队伍建设，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和《济宁市实施<事业单位公开招 聘人员实施办法>的意见》等有关规定以及我县中小学专任教师缺员现状，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘一批中小学专任教师。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位与计划
招聘总数为89名，其中中学教师岗位36名、小学教师岗位53名，具体岗位与各专业计划见附表。
二、招聘对象与条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
(二)遵守宪法和法律，无违法违纪行为。
(三)具有良好的品行和职业道德。
(四)身心健康，五官端正。
(五)学历和专业要求：
1、报考中学(高中、初中)教师岗位的，应是全日制普通高等院校本科及以上学历未就业毕业生(其中取得相应学位证书的，聘用时才能选择高中教师岗位);报考小学教师岗位的，应为取得全日制普通高等院校专科(需取得教师资格证书)及以上学历 的未就业毕业生(含全日制普通中专毕业后又取得专科及以上学历并取得教师资格证书的毕业生)。
全日制普通高等院校本科及以上学历未就业毕业生，报考中学教师岗位的，应符合岗位要求的专业条件，报考小学教师岗位的，不受专业条件限制;专科毕业生报考小学教师岗位的应符合岗位要求的专业条件和相应专业的教师资格条件。具体岗位条件要求见附表
2、年龄30周岁以下(1980年8月31日以后出生)，研究生学历报考和报考小学教师岗位的可放宽至35周岁以下(1975年8月31日以后出生)。
本科及以下学历毕业生限鱼台生源(在鱼台服务一年以上的 “三支一扶”大学生和到村任职大学生不受限制)。
研究生报考(语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史)专业岗位的，不受生源地限制。
凡入学前与具体单位签有定向、委托培养合同的毕业生，经定向或委培单位出具书面证明同意，可以报考。已与用人单位签订就业协议，报名前解除协议的毕业生，可以报考。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。
报名采取统一时间、统一地点、自愿报名、现场审查、现场采集信息的方式进行。
报名时间：2010年9月3日-5日。
报名地点：鱼台县人力资源市场(鱼新二路中段，县礼堂对过，县政府老院西楼)。
现场报名时，报考人员需提交学历证书、学位证、报到证、二代身份证、户口本(或户籍证明)、教师资格证等有关证明材料原件和复印件各一份;并需提交一寸近期同底版免冠彩色照片5张。由省选派参加大学生志愿服务西部计划的毕业生应出具共青团山东省委考核认定的证明材料;由省(市)“三支一扶”办公室招募的“三支一扶”大学生应出具省(市)“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》 和招募县“三支一扶”办公室考核认定的证明材料;由省选派到农村(社区)服务的毕业生要出具县(市、区)组织人事部门考核认定的证明材料。
报名时，对报考人员本人现场照相、采集指纹。报考人员需亲笔填写《鱼台县事业单位招聘人员报名登记表》，并亲笔签名《诚信承诺书》。
证件资格初审合格的，交纳笔试考务费，每人80元。为减轻困难(特困)家庭报考人员负 担，报考人员可凭《城市居民最低生活保障证》、《农村居民最低生活保障证》、《破产企业困难职工生活救助卡》、《特困职工证》、《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》之一(需提供原件和复印件)免收考务费。
报考人员对照招聘条件和所学专业，选报岗位类别(中学、小学)和对口的具体专业。其中取得教师资格证书的毕业生，也可凭教师资格证书专业选报岗位。每人只限填报一个专业，填报后不得变更。
各专业报考人数应达到招聘计划数的1.5倍，达不到的，其招聘计划根据招聘单位意见予以取消或核减，也可根据情况调剂使用。如需调剂，应经招聘工作领导小组研究，原则上调剂到紧缺专业。
考生考场编排由纪检监察、组织、人社、教育、卫生部门共同参与，应用计算机软件随机完成。
报考人员应于9月10日上午9：00--下午5：00到县人力资源市场领取《笔试准考证》。
(二)、考试。考试分为笔试和面试。
1、笔试
报考中学教师岗位的，笔试内容为公共基础知识和专业知识，其中公共基础知识100分、专业知识100分。公共基础知识为政治(含法律常识)、综合写作，专业知识为英语和中学教育学与中学教育心理学。
报考小学教师岗位的，考中小学教育学和中小学教育心理学、中学语文和数学，合为一份试卷，满分为200分。
所有专业岗位的试卷均一场考完，考试时限180分钟。
笔试不指定复习资料，不办培训班。
笔试时间、考点、考场及注意事项详见《笔试准考证》。
笔试结束后，根据中央、国家和省市有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划及由省选派到农村(社区)服务的毕业生、由省、市“三支一扶”办公室招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年、考核合格、3年内报考事业单位的，笔试成绩(百 分制后)加10分。符合加分条件的，经县招聘工作领导小组审核确认，经公示无异议后实施加分。
中小学教师岗位分别设定最低合格分数线，合格分数线由县招聘工作领导小组根据应聘人数和考试情况确定。达不到合格分数线的不能参加面试。在合格分数线内，根据笔试成绩，按报考层次专业，招聘计划为5人(含)以下的，按招聘人数3倍的比例 (最多不超过12人)，招聘计划为6人(含)以上的，按招聘人数2倍的比例，由高分到低分确定参加面试人员。达不到规定比例的，按实有人数参加，最后一名 成绩并列的，均参加面试。
进入面试范围的考生，请于9月23日上午9：00—下午5：00到县教育体育局领取《面试通知书》，届时，交面试考务费70元。
2、面试
面试采取试讲方式，方案由教育体育局制订，面试工作在县招聘工作领导小组监督下组织实施。
面试主要考察教学能力、语言表达能力、综合分析解决实际问题的能力和举止仪表，时间不超过15分钟，满分100分。具体时间、地点详见《面试通知书》。逾期不参加者，视为自动放弃面试资格，责任自负。面试不指定参考资料，不举办培训班。
3、总成绩计算及排名。笔试总成绩折合成百分制。按笔试、面试成绩各占50%计算报考人员总成绩。考试成绩均计算到小数点后两位数。排名时如出现2人及以上总成绩同分者，依次按照笔试成绩高低、特困家庭毕业生(以报名时所交证件为准)、学历高低、省优秀毕业生、中共党员的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准。在递补、挑选确定岗位时，成绩并列的考生按照这一顺 序确定)。
(三)考核和体检
按专业岗位根据考试总成绩由高分到低分等额确定被考核人员。面试人数等于或少于招聘计划数的专业岗位，如果最低人员的考试总成绩不低于其他岗位被考核人员的最低总成绩，也可确定为被考核人员。
考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核报考资格和应回避情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。
考核合格人员参加体检，体检参照山东省教师资格认定体检的有关标准执行，体检费用由报考人员承担。
考核、体检不合格者取消资格。因考核或体检不合格及考生本人自愿放弃所造成的空缺，由县招聘工作领导小组根据实际需要确定是否递补。如需递补，则在参加面试人员范围内，按岗位类别或专业根据报考人员总成绩排名依次递补。
经考试、考核和体检均合格的，确定为拟聘用人员，并张榜公示。
(四)、落实聘用岗位
拟聘用人员，分所报岗位类别、专业，按总成绩从高分到低分依次由个人自愿选择具体岗位。个人选择对应岗位一经确认(签字)，即不得更改，否则视为弃权。
人员岗位确定后，由县人社局统一开具事业单位招聘人员工作介绍信，凭介绍信到教育体育局报到，并办理就业列编等手续。拟聘用人员与招聘单位签订聘用合同，实行人事代理。被聘人员试用期为1年,试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满考核合 格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。此次聘用的专任教师在其聘用学校服务时间不得少于5年。
四、组织领导和工作纪律
成立鱼台县事业单位招聘工作领导小组。领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责事业单位招聘的日常工作。
此次招聘工作的简章、公示材料和有关通知均在鱼台人事人才网和鱼台教育网上公布。
纪检监察部门实施全过程监督。监督电话：6211293
未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
鱼台县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
二0一0年八月三十日
