编辑推荐：
2010年合肥市市属学校将面向社会公开招聘86名教师。“本次招聘教师入不入编?”“非全日制普通高校毕业生可以报考吗?”……对于报名者所关心的问题，记者专门采访了市教育局人事处相关负责人。
问：本次招聘人员是不是一律不入编制?待遇如何?
答：招聘人员一律不入编制，工资、保险等福利待遇按合同约定执行，将比照在职在编教师的待遇水平，由市财政统一发放，五险一金都将会有。招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入合肥市师范类大中专毕业生就业指导中心。招聘学校与招聘人员签订合同，合同期限至少为3年。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。
问:非统招生可以报名吗?
答：今年我们对报名的资格放宽了要求，不再要求是“全日制普通高校毕业生”，只要是“国家承认的大学本科及以上学历”，通过进修、自考等方式取得的，都可以来报名，而对学位并没有任何要求。
问：在职研究生可以报名吗?
答：在职研究生不可以报名，但可以以本科身份报名。
问：研究生可以免笔试吗?
答：硕士及以上学历可以免笔试(含教育硕士)，笔试总成绩仅作为确定面试入围人员的依据，不和面试成绩合并计算总成绩。
问：是不是报的学科必须与所学专业相近?
答：大类相近都可以来报考。但是中学教学都是基础课程，跟大学所学的专业并不是完全对应，需要具备专业的知识才能把课上好。对于一些非师范毕业生来说，面试考核还将包括教案设计、上课和答辩等项目，不一定熟悉。如果所学专业和报考科目相差太远，在面试环节依然有可能会被淘汰。
问：其他学校的老师可以报考吗?
答：根据要求，合肥在职在编的老师一律不可以报考，如果是学校自聘的代课老师可以报名。
问：非师范毕业生没有教师资格证通过考核能被录取吗?
答：可以，对暂没有取得相应教师资格证的招聘人员，签订合同后，一年内可以通过报名考试取得相应的教师资格证。从今年开始，合肥市教师资格认定工作，仅在每年上半年开展一次，如果一年内没有过，将没有第二次机会，意味着招聘学校将与其解除合同关系。
问：如何保证招聘的公平公正?
答：笔试由合肥市人事考试中心统一组织，笔试过后进入资格审查阶段，考生可确定自己所报考的学校，面试过程均由市属学校各自组织，每个学校都会有自己的一套严格考核标准，虽然学校之间可能存在考核标准的不一致，但是语文学科肯定有自己一套测试标准，数学学科也有自己的一套测试标准，考生一旦没有被报考学校所录取，将不会有改报其他学校的机会，对于考生来说都是有一次公平公正的选择和考试机会。此外，面试现场，市教育局将会派纪检部门进行督促，决不允许弄虚作假、徇私舞弊的状况发生。
问：考试有指定教材吗?有没有培训机构?
答：考试没有指定的教材，但是市场上有很多教育学、心理学方面的书籍，考生可自行选择，对于挂着教育局名号“指定”的培训机构，都是假的，广大考生切不可上当受骗。
问：报考职位人数不够怎么办?
答：报名人数与招聘学校学科岗位计划数的比例不得小于3∶1，达不到比例的将取消或核减该计划数。被取消计划数的报考人员可改报其他学校的相应学科。
市教育局再次提醒广大考生，报考人员报名后于7月15日中午12:00前登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询是否通过初审。初审通过人员于7月15日17:00前，通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)，并按省物价局有关文件规定缴纳考试费用(45元/科)，笔试科目为两科，计90元，逾期视为自动放弃。
