篇一：高级中学工会总结2017年2
一年来,我校工会在市教育工会、学校党总支的正确领导下，在学校行政的大力支持下，坚持以中国特色社会主义理论和党的十八大精神为指导，认真学习和努力践行“党的群众路线教育实践活动”，根据市教育工会和学校党总支的工作安排，遵循工会工作的特点和规律，通过加强对教职工的教育培训、完善以教代会为核心的各项制度建设、关心教职工的工作生活和身心健康、开展各项业务竞赛和文体活动，充分发挥了工会参与学校民主管理、民主监督，维护职工合法权益，以及当好党政参谋助手，架设职工与领导桥梁的作用，有力地促进了工会自身建设和学校各项工作的顺利开展。现将工会一年来的主要工作总结如下：
一、加强教育培训，努力提高全校教职工的整体素质
在实践中，我们深深地认识到，教职工要参与学校民主管理、切实维护自身合法权益，自己素质的提高是一个基本的前提。为此，一年来，我校工会在党总支领导和行政支持下，认真抓好全校教职工的政治教育和业务培训。
1、抓好政治学习。组织教职工认真学习党的十八大文件精神和十八届四中全会精神。认真学习深化课程改革的相关文件精神，及教育方面的政策和法规。使广大教职工更好地理解和贯彻执行党的路线方针政策，把握正确的政治方向。
2、抓好师德教育。良好的师德是做好教育工作的前提，一年来引导广大教师认真学习并严格遵守《中小学教师职业道德规范》，把师德师风建设作为校本培训的首要任务，使高尚的师德内化为教学改革中的强大动力。我校在全体教师中开展了师德师风教育活动，使广大教师提高思想认识，提高师德水平。并通过教师自查、学生问卷调查、社会调查等方式，查找教师思想工作中存在的不足，要求老师爱岗敬业，热爱学生，注重言传身教，
构建和谐的师生关系，促使全体教师形成正确的荣辱观。按照市教育局的统一部署，开展了“师德建设年活动”，组织教师开展遵守师德规范签字承诺活动。开展首届嘉兴四高“十佳最美教师”评选活动。学校开展“百名教师访家庭”活动，分别在寒假、暑假进行了家访。制作四高“教师风采展”，把所有老师的照片和格言展示在教学楼。开展“名师导航工程”每天傍晚安排学校骨干教师，在专门教室为学生答疑。开展文明办公室评比活动。这一系列工作有利地促进了学校的师德师风建设。
3、抓好业务培训。我校组织全体教师认真学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。通过举办系列深化课改宣讲会、组织多场选修课程开发培训、举办“教师论坛”“嘉兴四高高考研究月”“嘉兴四高科研大会”等，提高教师专业水平和能力。教师业务水平的提高，离不开专家的引领，我们十分重视专家在帮助教师提高业务水平方面的引领作用，2017年，学校根据教师的发展需要聘请了来自杭州市原教研室主任戴勇、海盐元济中学校长卢明等十多专家来我校做相关专题报告，专家的报告对我们教师更新教育观念，把握素质教育要求，顺利推进新课程工作起了很大的作用。
二、完善制度建设，积极推进学校民主管理工作
推进学校管理工作的民主化和规范化，制度建设是保障。一年来，我校工会从自身工作性质、职责出发，努力完善以教代会为核心的各项民主管理制度。
1、完善工会自身建设。组织工会有关人员参加市教育工会组织的各类培训活动，在市教育工会安排下，我校工会副主席在今年x月，参加了省教育工会组织的《浙江省中小学工会主席培训班》，这些培训提高了工会人员的组织管理工会工作的业务能力，促进工会组织的自身建设。工会干部积极参与学校管理，我校本届工会委员共7名，其中多名委员分别参加校长办公会议、行政会议及行政扩大会议，从源头上保证工会参与学校管理，
保证下情上报，上情下达，使学校的各种决策更民主、更科学，使学校政令下达畅通，贯彻执行顺利。
2、完善学校教代会制度建设。一年来学校已召开教代会一次，主要包括教代会代表评议学校校级领导、评议中层领导等。现在12月x日将召开第二次教代会，主要议题是审议《嘉兴第四高级中学学业水平考试考核办法》。工会积极参与教代会的筹备工作，要求每位代表切实履行代表职责，认真研究学校即将出台的各项方案，并主动征求、广泛听取教职工的意见和建议，及时把教职工的意见建议归纳整理提交大会筹备组，供学校修改调整方案时参考，使学校出台的方案符合实情，体现民意，得到极大数教职工的认同。通过评议学校校级领导和中层干部工作，达到干部与教职工之间沟通、理解以及使干部增强服务意识的作用。同时在召开教代会时，对教代会代表进行有关教代会制度的学习培训，以更好地推进教职工参与学校民主管理工作。
3、配合行政积极推行校务公开工作。学校设立校务公开栏，对学校重大事项和关系教职工的切身利益的问题，在公开栏内进行公示或在教代会、全教会上进行报告，使教职工及时地全面地了解学校的工作，更好地维护自身的利益。学校是校务公开市级先进。
三、关心职工冷暖，不断增强教职工队伍的凝聚力
工会是教职工冷暖的知情人和首问人，关心教职工的工作、生活和身心健康是工会义不容辞的职责。
1、关心教职工的工作。教职工的工作如何，不仅关系到学校的发展，也关系到教职工自身的利益。为了更好地促进教师的工作，一年来学校工会配合有关部门积极开展各项业务竞赛活动，校学科带头人、教学能手的评比活动、双高课评比活动；选修课程评比活动；青年教师主题班会评比活动等。启动嘉兴四高骨干教师培养工程。学校颁发了《关于对嘉兴市第四高级中学骨干教师培养人选实行“导师制”的实施意见的通知》，共聘请19
位嘉兴市名师、大市级学科教学带头人为导师，指导我校骨干教师的成长。在校内开设了“教师论坛”、“四高高考研究月”活动，为教师在教育、教学的研究和交流搭建了平台。通过这些活动，极大的促进了教师教育教学水平和专业素养快速成长和全面提高。
2、关心教职工的生活。凡有教职工生病住院或女教职工生孩子，我们的工会干部都会到医院看望，带去组织的一片关爱，让他们感到大家庭的温暖。凡是教职工生日，我们的工会干部都会把生日蛋糕送到教职工手中，带去一份祝福。为了让教师安心学校教育工作，与食堂协商开出了“学校净菜超市”，每周一次公布菜谱。暑期组织教职工三年一轮的到疗休养；“三八妇女节”组织女教职工外出活动；重阳节组织离退休老同志外出活动。同时对家庭生活困难职工、军警家属职工、特级教师等在教师节或春节期间进行走访慰问。建立困难教职工档案，其中6位困难教职工上报教育工会，获得帮助。
3、关心教职工的身心健康。为减轻教职工面对竞争压力、繁劳工作而带来的身心疲惫，工会以“教工之家”为载体开展丰富多彩的文体活动。学校党政非常重视“教工之家”建设。在现有教职工健身房、阅览室等活动场所的基础上，改建了书吧、羽毛球馆等。工会重视教工社团活动建设，出台了《嘉兴市第四高级中学教工社团活动方案》，并把教工社团列入工会组织机构。在市教育工会优秀社团评比中，我校“足球社团”获优秀奖；“排舞社团”获鼓励奖。“足球社团”参加了市教育工会组织的优秀社团展示活动。我校的这些社团做到有活动计划、有活动时间、有专人负责。并在社团中开展小型比赛。在今年x月学校举行的新课程社团展示活动中，教工的多个社团也参与了展示。在4月以年级为单位进行了校内“嗒嗒球”比赛；在校运会上组织了教师趣味运动项目比赛，共设了六个项目，参与的人数达150多人；师生足球、篮球比赛等；与兄弟单位的足球赛、篮球赛、羽毛球
赛等。在元旦与学生一起进行迎新联欢活动；在1月组织全校教职工进行了“厨艺大赛”和“才艺展示”活动。在下半年还开展四高教工摄影作品展活动。在组织教职工体检的同时，聘请专家为教职工进行健康讲座，为每位配备一个计步器，扎实开展健步走活动。并有针对性地开展教职工心理及职业状态的调研活动，及时了解教职工身心状况，并向有关领导反馈，以便决策时参考。
工会关心教职工工作生活，关心教职工身心健康，一方面拉近了工会与职工的关系，使工会工作更具活力，另一方面也有力地增强了教职工队伍的凝聚力。
四、抓好组织落实，按时完成上级工会布置的各项工作 我校工会是上级市教育工会领导下的一个基层组织，对市教育工会布置的各项工作任务，我校工会均能认真组织落实，按时完成，并取得较好成绩。
1、按时参加市教育工会组织的各类培训及召开的各种会议。市教育工会组织的工会主席岗位培训、工会经审人员培训和工会工作信息员培训等活动，我校工会均按要求派有关人员参加。按规定及时足额上缴工会经费，校内工会经费开支都经学校工会及党总支、行政商议，做到开支合理，并符合上级工会有关文件的规定。
2、认真组织参加上级工会组织的各项竞赛活动。我校“足球社团”参加市教育工会优秀社团展示活动；参加市属“嗒嗒球”比赛我校获团体第三名；有多名教师参加市属组队，代表市属学校参加大市比赛。开展“我为治水献一计”金点子征集活动，有三个金点子上报市教育工会。参加市总工会组织的“中国梦”征文活动，我校朱慧新老师上交了一篇《修炼自我 播种梦想》；在嘉兴市教育工会组织的2017年度教师文化建设专项论文征集评选活动中，我校蔡军文老师的《“快乐”立基 特色凸显 课程依托——兼论嘉兴四高教师文化建设“已做的”和“应做的”》获二等奖、向友芳老师的《基于学校特色发展的教师文化建设策略
初探》获二等奖、沈洁老师的《群众路线背景下的教师文化建设》获三等奖。参加市教育工会组织的“寻找身边的梦里水乡”水文化摄影展评活动中，我校陆一琴老师的《南湖水韵》获市属一等奖、陈志斌老师的《古韵〃江南》获市属二等奖、吕东奇老师的《时〃光》获市属三等奖。参加上级工会组织的各项活动，并取得较好成绩，一方面展示了我校职工的风采，另一方面也提高了工会工作对职工的极大吸收力。
一年来，我校工会牢记自己是教职工利益代表者的身份，关心教职工工作、生活和身心健康，倾听教职工呼声，反映教职工要求，努力为教职工排忧解难，努力使工会组织真正成为教职工信赖的教工之家。同时我们也应清醒地看到工会工作中存在的不足和问题，如：工会怎样才能更好地反映教职工的心声，怎样才能更好地维护教职工的合法利益，怎样才能更好地参与学校的民主管理等等，这都需要我们工会在今后的工作中不断地探索，不断地改进。我们相信：在上级工会和学校党总支的正确领导下，在学校行政的大力支持下，紧紧依靠全校教职工的共同努力，我们学校的工会工作一定能开创一个新的局面。
高级中学工会委员会
2017年x月x日
篇二：高级中学工会总结2017年2
嘉兴市第四高级中学文科党支部2017年工作总结
一年来，文科支部在校党总支的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“中国梦 我的梦”的实践为平台，紧紧围绕教育教学中心工作，充分发挥文科支部的作用，在特色建设创新、内部管理规范、队伍建设提升、主体参与校园文化建构等方面均取得了很大的成绩，为提高办学质量提供了有力的保障。现总结如下：
2017年，文科支部的主要工作做到了如下几点：
（一）加强思想政治建设，提高党员的政治素质 ，重视和加强理论学习。
文科支部定期组织全体支部党员学习习近平同志讲话精神，学习、弘扬和践行社会主义核心价值观。8月7号文科支部组织开展了党的群众路线教育活动，支部党员同志之间进行了热烈、诚恳的批评与自我批评。针对党的群众路线教育支部党员还认真撰写了自己的学习体会文章，与组织交心，向先进学习，纯洁自己的心灵，使自己的思想有了更高的升华。
（二）加强组织建设，发挥文科支部的政治作用。
1、加强领导班子自身的建设。文科支部的书记、支委和全体党员目标同向，齐心协力，做到常规工作中心抓，中心工作突击抓，困难工作重点抓。
2、加强支部党员队伍建设。 今年，文科支部吴叶菁同志退休、沈捷健同志和李璟同志工作调动，组织关系转到其它支部。同时从新
转入参加援疆工作的预备党员章国良同志，并在2017年x月完成了章国良同志的转正手续，新发展了一位预备党员耿新强同志。现在文科支部共有党员24名，组织对伍在逐步扩大。
（三）加强党的廉政建设，增强党员廉洁自律意识。
以深入开展党性党风党纪教育、党的纯洁性教育等活动为重点，通过开展廉政建设学习宣传活动，组织拒绝有偿家教承诺签名活动。以一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样、富有教育意义的宣传教育活动，确保了广大党员教师深受教育，改变了党员教师的工作作风，广大党员教师树立了“廉洁从教、服务学生”的思想意识，活动取得了一显著成效。
（四）支持学校特色创建，发挥党员先锋模范作用。
今年是学校实现未来跨越发展的关键之年，学校的中心工作是争创省一级特色示范学校。文科支部的党员积极支持学校在校园环境建设、校园文化建设、学科特色建设等工作。在德育教育、高效教学、特色创建、校本选修课程开发开设，一对一的中学生生涯规划指导、与三困生结对的扶贫帮困等活动中，吃苦在前，勇担重任，能够很好地起到模范带头作用，为学校的进一步发展做出了显著的贡献。
（五）存在的问题：
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好，对待理
论学习，不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。服务群众的主动意识不强、服务群众工作不够深入，未能很好地做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
对照以上不足，在今后的改进措施与努力方向上，要进一步加强理论学习，增强理论功底，改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，务实创新，增强工作实效。为争创省一级特色示范学校做出党员应有的贡献。
嘉兴市第四高级中学文科党支部
20xx-12-31
