篇一：银行员工职业生涯规划
一、课程背景：
不少银行都建立了员工职业生涯规划体系，为银行的各级员工规划了职业发展的方向；有些重要或关键岗位，甚至有专人针对性的制定职业发展规划方案，具体到入职的岗位、薪酬，今后会如何使用，考虑使用的方向、层次和一定时期的薪酬情况等等，内容明晰考虑入微。但即便如此，员工的流失率却仍居高不下，核心岗位的人才流失情况也并没有改善。这问题究竟在哪？这种现象称之为员工职业生涯规划的瓶颈。
因此，员工职业生涯规划体系需要不断地完善，才能促使我们员工的不断进步，完成人生、事业上的成功。
二、课程收益：
1、树立员工良好的职业心态
2、让员工具备良好的职业基础素养
3、使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识
4、让员工充分的感受到银行对于他们的关心，增强员工的银行凝聚力
5、为银行进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基础
三、培训对象：银行员工
四、课程时间：1-2天
五、课程内容大纲：
一、 人生发展与职业生涯
1、为什么要关注职业生涯
2、梦想与职业生涯的关系
3、人生发展与职业生涯的关系（一）
? 人的五种年龄及其特点
? 人生命周期与人生发展
? 人生十个阶段与人生发展
人生发展与职业生涯的关系（二） ? 人生需求与职业发展
? 人生的价值与职业发展
? 人生需求与职业生涯
二、深刻理解职业的内涵
1、职业分类的形象描述
? 已经消失和正在消失的职业 ? 哪些是新生职业
2、职业的新定义
? 职业定义的内涵?
? 树立正确的职业观
3、对职业经理和管理科学的认识
4、职业认识的误区
5、职业要求与改行
6、定位与角色
三、充满机遇的职业生涯
1、旅游与职业生涯
2、职业生涯的不同时期及其特征
3、职业生涯不同阶段的心理特征
4、职业生涯危机及其应对
5、职业生涯四个阶段
6、职业生涯成功方向的多样性
四、职业生涯成功秘诀
1、如果职业生涯是一棵树
2、什么是内、外职业生涯
3、内、外职业生涯的特征及其关系
4、职业生涯的真正关注点
5、职业生涯快速进步的秘诀
6、永远为自己打工
五、确定职业生涯之路
1、市场经济社会与职业生涯
2、什么叫职业化
3、职业生涯的发展历程
4、陈方博士的职业生涯之路
5、开始你的职业生涯之路
6、中国特色的职业生涯开发与管理体系
六、职业生涯之个人：认识和发现自我
1、职业生涯六件事
2、案例：潜能爆发
3、案例：挑战极限
4、潜能测评方法
5、潜能测评与职业目标的关系
七、职业生涯规划基础
1、人生的五种简历及其内涵
2、职业生涯信息库基础文件及其关系
3、职业生涯现状分析的七项内容及其特点
4、职业生涯中一个职位的四个阶段
5、工作分析的内容及其内涵
6、职业生涯规划的个性化
八、职业生涯规划实操技术
1、职业生涯规划的特点
2、职业生涯规划的开放性
3、职业生涯规划的性质
4、职业生涯规划的内容
? 时间坐标
? 职业方向和总体目标
? 环境分析
? 银行分析
? 积极寻找职业生涯规划的建议 ? 职业生涯目标的分解、选择、组合 ? 职业生涯成功标准
? 个人自身条件及潜能测评结果 ? 现实与目标的差距分析
? 缩小现实与目标差距的方法及实施方案
九、职业生涯之终身学习
1、职业生涯发展从做好本职工作开始
2、传统教育与终身学习的区别
3、案例：向孩子学习
4、知识分子与文盲
5、银行管理人员教育培训的关键内容
6、银行伦理要求的工作意识
十、职业生涯之情绪智力
1、情绪分类
2、正确认识人类情绪
3、情绪智力的内涵
4、职业生涯中快速进步的方法
5、情绪智力之古方
6、案例：情绪智力成功运用
十一、职业生涯之沟通与激励
1、沟通的心态
2、沟通过程的特征
3、沟通艺术之布置工作
4、沟通艺术之如何对待他人建议
5、沟通艺术之如何对待他人优缺点
6、沟通艺术之肯定、否定对人
十二、个人职业生涯实践
1、机会与能力的关系
2、工作出错原因分析
3、提高能力六个层次
4、对“工作结果”认识的历程
5、对“经验教训”认识的历程
6、对“与人分享”认识的历程
7、享受失败
十三、职业生涯发展
1、对于职业生涯发展的错误认识
2、职业发展的形式的多样化（一）
3、职业发展形式的多样性（二）
4、职业发展形式多样性（三）
5、职业生涯发展仪式
6、职业生涯发展仪式的应用
篇二：银行员工职业生涯规划
职业生涯规划
前言
求职是每个毕业生面临的人生重大课题之一。每个人的一生都在寻求自己的最佳位置。从个人的角度看，“慢慢人生路“的主线真是职业生涯。从现在开始为自己以后的人生、职业做个规划，以更好地适应生活，适应这个社会迫在眉睫。优胜劣汰是这个游戏永远不变的规则。机会总是留给那些有准备的人，有远大的、长远的目标的人才能看得更远。
一、自我评估
（1）360评估法
1、自我评估
优点：思维灵活、坚持执着、真诚和善、乐观积极、与人为善
缺点：优柔寡断、做事被动、不够成熟稳重、与陌生人沟通能力欠缺
2、家人评估
优点：乖巧懂事、学习刻苦、聪明伶俐、尊师敬长、心地善良、能说会道
缺点：胆怯害羞、任性固执、叛逆心强
3、导师评估
优点：聪明活泼、适应能力强、团结集体、与同学关系融洽、关心同学、有责任心、做事认真
缺点：贪玩，没有全心全意的学习、注意力分散、做事被动
4、同学朋友评估
优点：待人真诚、聪慧善良、乐于助人、善解人意、负有同情心、脾气好
缺点：不够勇敢成熟、任性、不会表达内心的情感
（2）我的气质类型测试结果为粘液—多血—抑郁质混合型，对应的职业中我感兴趣的有管理人员、会计、机要秘书。性格测试结果为独立型，劝服型、严谨型。对应的职业有管理人员、宣传工作者、会计、出纳员。霍兰德职业兴趣测试结果为S型、C型，对应职业会计、银行出纳、税务员、成本估算员、秘书。
通过以上几个方面的评估，我对自己有了全方位、多角度的认识。我虽然没有开朗女生那样很会活跃气氛，拥有绝佳的口才，但我也不会向很内向的人那样默默无闻一言不发。我的行为举止比较收敛，但是我也很爱与人接触，与大家融成一片。我爱参加各种集体活动，与人熟悉以后我的话语也会变得滔滔不绝。我做事很有耐心和细心，有始有终，再无聊枯燥的工作我也会认真做完。我的心思缜密，思考问题比较周到，喜欢学习新的东西，接受新事物的能力强。适应能力强也是我的一个优点。除此之外，我的探索能力太弱，与人交往的能力还欠缺，胆子小，主动性不强，凡是都处于比较被动的配合状态而不是主动出击，这些比较软弱的性格特点，决定我不会选择营销类的更具挑战性的职业，更适合管理类、会计、出纳等职业。
二、环境分析（SWOT）
1、优势方面
具有较好的观察力，能观察并分析周围事物的细节问题，并能详尽清楚的叙述出来。 有较强的逻辑推理判断能力。处事理智，能够很好的控制自己的情绪，很好的处理人际关系。对待任何工作都专注又务实，有始有终，专心一致。能在规定的时间里安排好自己的工作，完成任务。适应能力强，做事积极。
2、劣势方面
语言表达能力和理解能力虽然达到了一定高度，但不是很突出。有时候考虑问题不够周全，比较片面。组织能力比较差，活跃气氛的能力太弱。与人接触太拘谨，不够大方。性格
比较柔弱，团队协作性不够好，可能比较固执。
3、机会方面
就业前景广阔，可选职业多。中国目前开设有贸易经济专业的高校仅有十所，在市场经济越来越发达的今天，对拥有此专业能力的人才需求多。
4、威胁方面
此专业从事的工作需要很资深的学术知识和应用技能，可以通过考研来进一步提升自己的专业技能。但是现在的考研人越来越多，录取率低，压力大。
SWOT总结：通过以上分析，得出结论：在保持自己优势的前提下，要努力改善自己的劣势，提高自己的能力，如多积极参加各种活动，锻炼自己的能力，充分利用自己的优势来提高自己的综合素质。对于外部环境因素方面而言，我要时刻关注着，以便于调整自己的计划，改善自己的现状以更好的状态投入到以后的生活工作中去。只要将自己武装得最好，那么就不必害怕外部环境的劣势，因为人才是无论何种境遇都被需要的。使自己出类拔萃，鹤立鸡群就不必担心会被淘汰了。
三、理想职业目标选择
我学的是贸易经济专业，该专业主要培养适应社会主义现代化建设需要的德才兼备、高素质复合型的能在工商贸企业从事贸易、营销与管理等实际业务工作和商贸部门管理的高级专门人才。就业岗位有企业咨询与顾问行业、合资企业等部门从事经营管理、市场调查与预测，经济活动分析等。通过各种测试测得我适合的职业是管理会计类，我感兴趣的职业是也是管理类。我来自贵州，以后也想回贵州去工作。我的理想职业目标是进入茅台酒集团股份有限公司财务经理。
财务经理的职责是制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；编制及组织实施财务预算报告，负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作，资金资产的管理工作；监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；管理与银行及其他机构的关系；协调财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作。要求中级会计师以上职称，学过经济法，管理学基本原理、计算机操作、熟悉VBA技能和ERP运行系统。
四、职业生涯路线选择
茅台企业的工作职位基本上应聘要求都需要有工作经验。所以从现在开始学习会计，一步步拿下会计的证书。考研读财会专业。读研期间开始找一般的公司就业实习。毕业后应聘茅台企业。考研不成功的话应聘银行出纳员，工作三年再应聘茅台企业。银行应聘不成功就去一般公司的会计。
五、计划与实施
大一考下会计从业资格证。暑假做一个月的销售兼职积累经验。大二上学期过英语四级和计算机二级，选修ERP课程，并自学一些经济法。大二下学期过英语六级，计算机二级，学习初级会计。暑假任然兼职。大三上学期学习管理学，审计，学好自己的专业课，开始准备研究生考试，报考专业财务管理。大三下学期完全tourist考试复习中。若考研成功，开始报考中级会计职称，并找小企业实习，两年以后应聘茅台企业。在此过程中完善自己的性格不足,多看一些营销管理类的书籍,多与人交往沟通,增强自己的人际关系能力.
六、评估与反馈
已经完成了我的职业生涯规划，虽然表现成文字很简单，但是真正要将它付诸行动的时候却是一件很难的事，很难完成。但是，我们必须走下去，因为要想有更好的未来就必须经历这些。路线是设计好了，现在就看我要怎么走了，无论如何，就像我所说的，不达目的，决不罢休。
终点还很远，但是只要我很努力地前进，前方一定是美好的终点，并且我一定能欣赏到更多的美丽的风景。敢问路在何方？路在脚下。
