官僚主义方面：有的调查队意识不强，没有真正地深进调查对象和田间地头，存在机关化偏向；有的不善于听取基层和群众的意见，解决群众的实际题目不够；对市县xx队职员编制少、工作任务重、队员年龄老化、青黄不接等题目重视不够，缺少行之有效的解决办法；有的工作效力不高，一些事议而未定、推委扯皮，不了了之、不见结果；有的对基层干部群众、辅助调查员及调查对象的呼声和公道诉求回应不积极，减轻基层负担没有真正得到落实，等等。
享乐主义和奢糜之风方面：有的安于现状，不思进取，工作平庸，纪律涣散；有的责任心不强，积极性不高，领导没有要求、没有唆使的事不主动想、不主动办，工作制度有要求的也不积极往做，存在精神懈怠现象；有的缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革；有的过于计较个人利益，过于关注自己的福利待遇、职务提升，不愿到基层帮助群众解决实际题目，乃至不愿同农民、同记账户打交道；有的违反财经纪律，存在公车私用和公差旅游现象；有的勤俭意识淡薄，浪费现象时有发生；有的不善于学习，不研究业务，老的办法不管用，新的办法不会用，上班时间办私事、玩游戏，等等。
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