中抓住主要矛盾，找准有效载体，解决突出问题，对认清认准的事，毫不动摇地抓住不放，一抓到底，不断破解改革与发展中的一个又一个难题。必须大力弘扬和践行“宁在苦中干，不在苦中熬”的清水精神，树立没钱能干事，有钱干大事，不能不干事;艰难不怕困难，艰苦不怕吃苦;只为发展想办法，不为落后找理由;宁让我们先吃苦，不让后辈再受穷”的理念。必须多干打基础、谋长远的工作，逐步解决群众多年想干而没有干成的事，使群众从干成的事情中深切感受到我们作决策、干事情都是为了群众，从根本上赢得人民群众的信赖与支持。必须坚持以人为本，把人的决定因素、人民群众的主体地位和各级领导干部的表率作用，充分地体现在加快发展中，把重视人、依靠人、激励人、爱护人的理念和措施贯穿到各项工作中，把干部群众的创业热情激发出来，把想干事、能干事、能干成事的精神焕发出来，切实形成你追我赶、争创一流的良好氛围。必须牢固树立用实绩考核干部、凭政绩使用干部的正确用人导向，坚持年度综合目标管理考核办法和“五段式”干部培养机制，坚持以领导在一线指导，干部在一线服务，问题在一线解决，政策在一线兑现，经验在一线总结，形象在一线树立的“六个一线”工作法为主要内容的工作制度。必须坚持抓党建、强班子、带队伍，建立健全干事创业和谋求发展的工作机制，形成重实干、办实事、抓实效和求实绩的良好作风。在今后的工作中，这“六个必须”要一以贯之，长期坚持。 面对快速而良好的发展形势，面对任重而道远的历史责任，应当看到在我们的党组织和党员队伍中还存在着一些与新形势、新任务不相适应，更不容忽视的问题：一些党员和党员领导干部的思想观念还跟不上形势的发展和工作的需要，传统的思想观念和思维方式仍然程度不同地束缚着想问题、干事情的思想，影响着改革创新的力度;一些党员和党员领导干部不愿动脑筋、花功夫、下力气，不善于思考问题，不注重研究问题，不着手解决问题，面对快速发展变化的形势和越来越繁重的任务，思想准备不充分，满足于原有的想法和做法，工作比较滞后，更没有新的起色和变化;一些党组织面对各地竞相发展的形势，有发展的愿望但理不清发展的思路、有发展的决心但提不出好的发展措施，工作抓不住重点、矛盾得不到及时解决，领导科学发展的能力还不够强，抓发展、抓项目、抓落实的措施还不到位;一些党组织在引领发展的过程中作用发挥不够，抓党建的思路不清、点子不新、办法不多;一些党员领导干部的工作作风还不够深入扎实，有的精神状态不振，推天混日的思想比较严重，敬业精神和责任意识不强，干事创业的劲头不足，有的缺乏为基层和群众服务的意识，对涉及群众利益的问题漠不关心，有的不认真抓干部职工的工作纪律，对一些迟到早退的人和事视而不见，不敢动真碰硬，致使单位管理松懈，人心涣散，形不成凝聚力和战斗力;一些党员和党员领导干部党性意识不强，政治上不坚定，关键时刻经不起考验，急难险重的工作中站不出来，平时表现群众看不出来，失去了一个共产党人应有的责任和价值;一些党组织对党风廉政建设责任制落实还不够有力，抓落实的力度不大，执行党风廉政建设责任制不够到位。所有这些现象，必须引起各级党组织，特别是党员领导干部的高度重视，要下大力气，认真加以改正和解决。
在党的92周年诞辰之际，展望未来，我们必须加倍努力
我们已经站在了追赶战略和跨越式发展的新的起点上，但我们仍然面临着艰巨的历史重任和创业的艰难。追
