(三)团结互助，正确引导，民族宗教工作彰显和谐魅力。一是将民族宗教工作纳入乡镇领导班子实绩考核目标，进行量化考核。二是对清真食品生产经营商户进行了严格检查，规范管理。三是加大了对蒙古语文使用的检查和规范力度，对户外广告和牌匾标识进行了阶段性检查，开展了社会市面蒙汉文并用定点制作单位资质认定工作。四是举办了××区首次民族宗教干部培训班，提升了全区民族宗教干部整体素质。
(四)发挥优势，构筑平台，民主党派作用得到有效发挥。一是深入民主党派进行调研，认真听取了党派及班子成员对加强自身建设的意见和建议，对存在的问题及时反馈给各民主党派支部班子，提出改进意见。二是组织召开了“我为××科学发展献一策”座谈会，与会人员积极建言献策，提出意见和建议20多条，为区委、政府决策提供了重要依据。三是及时向各民主党派宣传党的路线方针政策。组织召开了贯彻xx届四中全会精神读书会，对xx届四中全会精神进行了解读。
(五)凝聚侨心，汇集侨智，侨务工作特色鲜明再上新台阶。
一是认真做好困难归侨侨眷的帮扶工作。春节前，筹资4000元，慰问贫困归侨侨眷16户。二是在××蒙中设立了XX级“珍珠班”，资助特困生总数达到了150名。三是通过市侨联联系全国侨联，救助振兴街道2名小学生，每年资助每人1500元。四是在振兴街道木兰社区举行了侨务进社区试点工作启动仪式暨振兴街道木兰社区“归侨侨眷之家”揭牌仪式，将侨务工作延伸到社区，在全市尚属首例，在整个自治区也是第一家。
(六)突出重点，完善机制，党外干部工作日趋规范。一是选派2名党外副处级后备干部参加了市委统战部组织的培训班。二是对党外干部进行了全面推荐和考察，确定党外科级副职后备干部67名，党外科级正职后备干部2名，向区委推荐10名科级副职重点培养对象。XX年有5名党外后备干部被提拔到科级副职和科级正职领导岗位。三是建立健全党外人才库，党外人才管理走上了规范化、科学化轨道。
(七)积极探索，创新思维，文化统战工作实现新突破。通过挖掘××区内深层次文化内涵，创新统战工作思路，强化文化统战工作内容。把玉龙文化园建设作为文化统战工作的典型，协调有关部门提供好服务，协助开展招商，并在玉龙文化园开业庆典总体设计、场地安排、服务接待等方面开展了服务工作。
三、抓班子、带队伍情况
按照区委的统一部署，我认真组织、指导了部机关“深入学习实践科学发展观”活动和“机关作风建设年”活动，活动中，结合部里工作实际和当前形势、任务，对部内原有的规章制度进行健全和完善，又适当增加了部分规章制度，实现了用制度管理的目标。工作中，对各位副部长提要求、压担子、交任务，给他们提供工作平台;对部内干部，通过谈心、谈话等形式，了解和掌握他们的工作动态。通过每月召开一次工作情况通报会，及时掌控全区宣传、统战工作开展情况。成功承办了自治区农村(牧区)思想政治工作现场经验交流研讨会和全市统战部长工作座谈会。
四、自身建设情况
1、强化学习，提高政策理论水平。积极主动地参加区委和上级有关部门组织的学习，并尽可能抽出时间进行自学。学习了科学发展观有关重要论述，对科学发展观的内涵和实质有了深刻的理解和认识，做到了入脑入心。本着实际、实用、实效的原则，深入学习多种知识，不断提高政策理论水平。在学习的基础上，注重运用理论指导实践，分析解决思想和工作上遇到的问题，努力做到学以致用。
2、转变作风，提升组织领导能力。在工作中，能够做到以大局为重，胸襟坦荡、以诚相待，切实做到以高尚的人格魅力赢得干部的敬重和支持。在重大决策中，坚持民主集中制原则，充分听取每位班子成员的意见，发挥了班子成员的整体效能，使决策更加科学、民主。深入基层，通过调研、座谈等形式帮助包扶单位理清发展思路，协调相关单位或部门为包扶单位解决实际问题和困难。
3、廉洁自律，提高拒腐防变能力。始终坚持立党为公、执政为民的工作理念，正确行使党和人民赋予的权力，坚决不做与自己职责权力不相符的事。没有利用自己的职权和影响，为亲朋好友谋取私利，也没有因自己不当行使职权给国家和集体利益造成损失。
一年来，在区委的正确领导和各有关部门的大力支持下，分管的工作取得了一定成绩，但与区委的要求，仍存在一定差距，主要表现在：理论学习不够系统、不够深入，学习的深度和广度有待于进一步拓展;对宣传、统战工作中存在的深层次矛盾和问题分析研究得不够，思想有待于进一步解放，方法、手段还需不断创新;深入基层搞调研时间少等。这些不足本人将在今后的工作中加以克服和改进，务求分管工作做得更好，不负众望。
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