(三)加强队伍建设。教育引导干部职工严格遵守各项纪律规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，督促干部深入群众、深入实际，做到问题在一线发现，措施在一线落实、困难在一线解决，使干部职工真正成为基层的“服务员”、群众的“贴心人”，着力解决部分干部时间观念不强、作风不深入、工作不务实等现象和工作越位、缺位、错位等问题。坚决执行民主集中制的各项规定，正确对待分歧和争论，不断拓宽民主渠道，重大问题实行集体研究。坚持“大事讲原则、小事讲风格”，不搞内耗、不闹矛盾，努力形成团结共事局面，不断增强班子的向心力、凝聚力、执行力。教育引导干部自觉贯彻两个《条例》、“四条禁令”，严格执行干部廉政建设各项规定，重点督办工作“不作为”、办事拖拉等突出问题，严格“问人、问事、问责”，彻底转变工作作风，切实提高执行力、公信力、感召力。
(四)明确发展思路。为确保实现全镇经济社会又好又快发展，我们将坚持“四抓四强”：即 抓领导、抓关键、抓细节、抓督办，强化机制建设、强化责任追究、强化破解难题能力、强化抓好落实水平;同时进一步明确方向，理清发展思路，突出重点谋发展，具体要在“六个方面”下功夫，一是要以科学发展观为指导，做大做强羽毛工业经济，大力发展镇村集体经济，打造“实力”乡镇;二是要以科学发展观为指导，进一步优化集镇建设，高起点高标准建设中心集镇，打造“魅力”乡镇;三是要以科学发展观为指导，大力发展现代农业，绿化美化新农村，打造“生态”乡镇;四是要以科学发展观为指导，壮大“一村一品”特色经济，发展“品牌”农业，打造“品牌”乡镇;五是要以科学发展观为指导，狠抓社会稳定，促进社会和谐，打造“平安”乡镇;六是要以科学发展观为指导，提升党建水平，打造“红旗”乡镇。
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