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关于提升公务员职业道德水平的思考(2)

2012-08-27 
读书人网文档频道给广大网友提供最实用的文档资料: http://www.reader8.com/data/  职业道德就是从事一定职业的人们在自己特定的工作中,思想和行为方面应该遵循的道德规范。各行各业都有其特定的职业道德,而公务员由于

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的信任。当公众和公务员缺乏基本的信任,就容易导致关系紊乱,滋生腐败,侵蚀公务员的道德信仰。这就需要推进政治体制改革,切实做到民主执政,坚持为人民执政、靠人民执政,以民主的制度、民主的形式、民主的手段支持和保证人民当家作主。当前,要以促进经济发展、保障公民权益、反对腐败行为、提高政府公信力和执行力、增进社会和谐为重点,加强对权力运行的制约和监督,积极推进政治体制改革。
(四)提高公务员自身的职业道德水平
加强公务员道德教育,需要大力提高公务员自身素质,提高自己的思想水平。思想意识是物质条件的反映,会随着环境的变化而变化。因此,在社会主义初级阶段,在市场经济条件下,应采取适当方式,促进广大党员干部不断陶冶与修炼道德情操,提高道德修养。首先,提供良好的环境供公务员可以继续进修学习。例如有些行政部门,每年都会有组织一些培训课程,通过组织公务员学习,提升公务员的自身修养,树立良好的职业道德。其次培养公务员良好的道德情操,树立公平正义的理念,开展一些交流活动,向优秀的先进工作者学习的过程中吸取经验。
(五)为公务员的发展提供公平正义的环境
在实际工作中,有些公务员因为受年龄及资历等因素的影响,向上发展的空间有限,所以对工作也失去了应有的热情,更不要说有良好的职业道德了。公务员是一支庞大的队伍,其中有不少具有优秀才能的人才。对这些人才的重视和提拔,为广大公务员提供一个公平正义的发展空间,这样势必会激励公务员提升自身素质,积极向上。所以,国家在管理公务员队伍时候,不仅重视他们思想、理论和业务方面的发展,也要为他们提供一个可以良好的发展环境,提供一个可以公平竞争的平台,以此激励公务员对伟大事业的追求。
(六)加强广泛的交流与合作
公务员的管理实际就是中国历朝历代最为头疼的“吏治”问题。改革开放以来,我国重新对国家事务管理人员的定位,对公务员队伍的建设和发展做出了巨大努力,也取得了巨大成效,但是还存在这许多问题。在如今这个重视广泛交流,全球一体化的国际环境下,我国对文官制度的建设和管理也不应该是闭门造车,固步自封,应该是打开国门,向一些在此方面有建树的国家和地区多取经,多学习。例如,新加坡的高薪养廉政策,基本令他们国家贪腐行为绝迹。在美国,普通民众可以了解到总统的每年的收入和税单,甚至了解到总统的一日三餐伙食标准。这样的透明和公开,腐败自然无处藏身。通过了解和学习,结合我国的国情,建立我们自己的公务员管理制度,建立我们自己的公务道德标准。
公务员作为国家的行政主体在管理公共事务中代表着政府形象,有着特殊的导向作用。公务员所展示的职业道德对整个社会更是有着重要的示范作用。在实际工作中,面临着形形色色的群众,他们因为遭遇不公平向法院追求正义和公平。在这个岗位上,不仅要用自己的专业知识解决每一份案件,也要依据职业道德将每一件案件都处理好,这样才对得起肩负的“全心全意为人民服务”的任务。
随着我国经济和民主政治的不断发展,对公务员职业道德的要求会越来越高。在社会主义建设新形势下,加强公务员职业道德建设应该以科学发展观和构建社会主义和谐社会目标为指导下,同发展社会主义市场经济的客观要求相适应。只有这样,才能使我国公务员的职业道德得到应有的提升和发展。
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