《决定》提出要不断提高五个方面的执政能力，客观反映了新的形势任务对我们党执政的要求。我们党在中国执政，中心任务是带领全国各族人民建设社会主义现代化国家，在新世纪新阶段就是带领人民全面建设小康社会。从我们党面临的国际国内形势和肩负的重任看，当前和今后一个时期亟待提高的执政能力，就是《决定》提出的五个方面的能力。
《决定》提出的五个方面的执政能力，是对十六大报告提出的五种能力的拓展和深化。党的十六大报告第一次明确提出了“加强党的执政能力建设”的命题，并且鲜明地提出要不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局这五种能力。这次《决定》提出的五个方面的执政能力，与十六大提出的五种能力既有联系也有区别。说它们有联系，是因为无论十六大提出的五种能力也好，《决定》提出的五个方面的执政能力也好，都是我们党执政必须具备和不断提高的能力，应当把它们统一起来加以贯彻，贯通起来加以落实。说它们有区别，是因为十六大提出的五种能力，主要是对各级党委和领导干部提出的要求，侧重点在于阐明各级党政领导干部应当具备什么样的执政素质和执政本领;而《决定》提出的五个方面的执政能力，则是面向全党的执政实践提出的要求，侧重点在于阐明同我们党的执政能力紧密相关的任务，其内涵比前者更丰富、要求比前者更全面。从提出五种能力到提出五个方面的执政能力，表明我们党对执政能力建设的认识在不断深化。
要紧紧围绕提高五个方面的执政能力，全面加强和改进党的建设。党的执政能力是一种综合要求，提高党的执政能力必须从多方面坚持不懈地努力。而加强党的建设则是提高党的执政能力的主要途径。只有从思想上、组织上、作风上和制度上全面加强党的建设，不断增强执政意识、完善执政方略、健全执政体制、创新执政方式、提高执政素质、巩固执政基础，提高党的执政能力才有可靠保证。《决定》强调，提高党的执政能力关键在于加强掌声建设，是很有道理的。
根据《决定》精神，加强党的执政能力建设，一定要同党的思想理论建设紧密结合起来，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党，不断提高马克思主义理论水平;一定要同党的干部工作紧密结合起来，深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍;一定要同培养和造就党的执政骨干紧密结合起来，按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，把各级领导班子建设成为坚强领导集体;一定要同夯实党执政的组织基础紧密结合起来，加强和改进党的基层组织建设，使党的基层组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者;一定要同党的制度建设紧密结合起来，坚持和健全民主集中制，增强党的团结和活力一定要同打牢党执政的根基紧密结合起来，大兴求真务实之风，保持党同人民群众的血肉联系;一定要同树立良好的执政形象紧密结合起来，加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。做好以上七个方面的工作，是《决定》提出的加强和改进党的建设的主要任务。我们就按照《决定》的要求和部署，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系治国理政的实践，以提高党的执政能力为重点，全面推进党的建设新的伟大工程，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，为实现这次全会提出的加强党的执政能力建设的目标任务而不懈努力。
