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尊敬的各位评委、各位领导：
大家好！今天，我演讲的题目是《“46”和“1”》。
“46”和“1”是两个再普通不过的数字了，但对整天和数字打交道的仪征市财政局干部职工来说，却有着刻骨铭心的记忆。因为他们谁也不能忘记在仪征市机关作风评议中蛰居第46位的尴尬！谁也不会忘记跃居全市第三、以来稳居榜首的自豪！
今年春节刚过，在仪征市机关作风建设表彰大会上捷报频传，仪征市财政局又一次在机关作风评议中摘得桂冠，又一次获得“标兵文明单位”光荣称号，实现了标兵文明单位“五连冠”。
仪征财政人又一次为此而精神振奋！成绩凝聚汗水，荣誉光彩照人。然而对鲜花和掌声，面对“46”和“1”的巨大反差，仪征财政人有着太多的感悟和体验！
当仪征财政人为首次夺得“仪征市标兵文明单位”而欢呼雀跃、扬眉吐气时，局党组审时度势，及时提出了“再接再厉创一流、努力当好排头兵”的要求，并组织开展了“我为财政‘标兵文明单位’添光彩、我为仪征‘两个率先’作贡献”演讲比赛，在局机关掀起了“个个是窗口、人人争标兵”的大讨论。与此同时，建立了“优质服务党员示范岗”，开展了“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”、“红旗窗口”等系列岗位创建活动，营造出争先进位、勇创一流的浓郁氛围。仪征财政人也因此创造了许多个“1”：作风建设连续四年位列全市第一，在扬州市局组织的各类业务评比中多次获得第一，在仪征市级机关第一个对中层干部全面实行竞聘上岗，等等。
财政部门与群众的利益密切相关，群众满意不满意，既要看你干了多少实事，还要看你行得正不正、廉洁不廉洁。尤其财政部门是社会公认的热点部门，每年经手的资金成千上亿，找财政部门的同志办事的，希望在方方面面得到照顾的人很多。对此，底，新一届班子成员提出“向我看齐，对我监督”的口号，模范执行各项廉洁自律制度，要求干部职工做到的，自己首先做到。在财政收支监管工作中，班子成员带头坚持原则、把好人情关。不少同志至今还记着这么一件事，单位一个老职工家庭比较困难，在购买房子时想“近水楼台先得月”，找契税所的同志把契税给免了，结果碰了壁，不甘心，又去找主要领导，当然是一路红灯。单位有些同志觉得不理解，我们每年为符合条件的拆迁户、改制的企业办理了那么多笔契税减免业务，为什么本单位的困难职工想得到点照顾都不行，不就是两千元嘛，而且还是一名勤勤恳恳工作了多年的老同志。陈恩平局长的话掷地有声：“别说两千元，就是两块钱也要依法办理。”年底，局领导带着慰问金来到老同志家，送上了组织上的温暖。这位老同志感叹地说：“坚守了一辈子的清贫，临了差点没守住！”
在仪征市，财政素有铁账、铁算盘、铁制度“三铁”的美称。这和他们长期以来精打细算好每一笔账、严格按预算拨好每一笔款、切实执行好每一个规矩是分不开的。这几年，他们按照建设公共财政、推进廉政建设的要求，实施了部门预算、政府采购、国库集中支付等一系列重大财政改革，健全了源头防腐体系，筑起了财政管理的“铁栅栏”。
打铁还要自身硬。为了打造一支素质过硬、廉洁奉公的财政队伍，他们着力在内部管理制度上下功夫，特别是在制度执行上敢于动真碰硬。，个别业务科室在印制票据、帐册过程中，未能严格执行局里的有关规章制度。问题发现以后，局党组及时找经办人员谈话，帮助其认识错误，并责令其在全局中层干部会上作了深刻检查。这件事对全局上下震动很大，收到了处理一个、教育一大片的效果。为了进一步拓展监管范围，他们在仪征财政网上专门开设了“政务公开专栏”，聘请市人大、政协、纪委等部门的同志为作风建设监督员，广泛征求社会各界对财政部门在制度建设方面的意见，对服务基层、企业、群众过程中有诺不践、作风不实、执行不力的行为从严处理。，有群众反映行政服务中心财政窗口一名同志工作作风有散漫现象，影响窗口形象，在调查核实后，局党组对其进行了诫免谈话，调离原工作岗位，并给予其待岗一个月的处理。制度，在仪征市财政局不只是挂在墙上的一张纸，也不只是挂在嘴边的一句话，出了问题就要承担责任。也正因为如此，至今，仪征市财政局未收到一个反映财政干部工作作风和廉政建设方面的投诉。
“俏也不争春，只把春来报”。面对鲜花与掌声，仪征财政人没有片刻的停留，继续怀揣着为民理财、为公理财的赤诚之心，努力在“三年倍增、四年小康、五年再上新台阶”的发展宏图上再画上耀眼的一笔。
