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获。同时，我局建立起完善的教育激励机制，积极鼓励在职教育、学历教育，提倡自学成才。目前，分局职工91%以上取得大专以上学，其中硕士学位一人，取得注册会计师资格一人，取得注册税务师资格二人。其三，创新政风行风评议，落实“三项制度”。我局成立了由局领导任组长各科室负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组。积极参与系统政风行风评议工作，除发放《政风行风评议征求意见表》n余份，在窗口、企业广泛征求纳税人对分局服务质量，廉政建设的意见和建议。自觉接受政风行风评议小组的评议调查，并就评议小组的意见反馈，及时召开民主评议政风行风工作领导小组会议，研究制定整改落实措施。我局还引进排队叫号系统，为办税服务增添了新功能。充分发挥科技创新的作用，规范了办税秩序，增强透明度，提高了工作效率，有效解决了排队拥挤现象。新增的电子服务评价系统，摆放在每位窗口工作人员的面前，方便纳税人对工作人员的服务质量进行即时评价。坚持延时服务，实现了办税工作的公开、透明、公平、公正。认真解决好群众反映突出的问题。平时注意收集纳税人的意见、建议，并及时反馈回局上，对纳税人的合理化建议采取了整改措施。在日常工作中大力开展优质文明服务和服务明星评选工作，认真落实“首问责任制”“责任追究制”和“服务承诺制”，公示纳税人权利与义务，巩固、充实、完善了政务公开的具体措施。四、措施到位、氛围浓厚，廉政文化建设成效突出在浓郁的廉政文化氛围中，我局圆满完成了各项征收任务，所有款项均及时、足额入库，征收额也由年的亿元增长到年的亿元，同比增加亿元，年增幅高达%。在日常工作中，我局建立并严格执行党风廉政建设责任制、重大事项报告制、干部任前公示制等制度。建局以来，无一起不廉洁事件发生。在执行财经制度方面，我局纪检监察部门主动介入，财务、管理共同参与严格遵守财经纪律，未发生一起使用不规范票据及手续不全列支有关费用事件，严格代征手续费支付制度，有效降低了现金流量。开展了“小金库”专项清理工作并完成内部审计自查报告，并对我局年至年执行招投标法、政府采购法及现金管理的执行情况、工程建设以及相类似的装饰等建设情况进行认真自查。按照资产清查工作制度要求，对我局的所有固定资产实物进行了全面清理，将固定资产按类别输入了卡片系统，并将卡片打印张贴到每类资产实物，并落实到每个使用人员。对清理出的报废资产严格按程序上报上级局核批。几年来，我局不仅保持了全国“巾帼文明示范岗”、全省地方税务系统“最佳办税服务厅”、省地税局“文明服务示范窗口”、市“青年文明号”等荣誉称号，更通过扎实的工作取得了新的成绩：年接待纳税人数十万人次，前来学习、考察、调研、检查的各级单位、领导对我局的纳税服务、税法宣传及廉政文化建设工作都给予了高度肯定；年，我局办税服务厅纳税服务、大厅建设获得省地方税务局纳税服务检查情况通报第名；年月，被市妇联授予“巾帼建功先进集体”称号。廉政文化建设是一项长期、系统的工程，要实现以文化氛围影响精神世界的目的还需要“春风化雨、润物无声”般扎实、细致、持之以恒的工作。发挥人的主观能动性，以更加丰富、有感召力的活动形式将此项工作开展下去是我们今后很长一段时间的奋斗方向。