3：上海人如何看待求职面试?
缺乏“实战经验”是主要障碍当被调查者被问及“哪些环节是面试过程中面临的主要障碍”时，表示“缺乏实战经验”占39%;表示“缺乏沟通交流能力”占28%;表示“缺乏学历学识”占21%;表示“测试考试”占7%;表示是“仪态仪表”占4%。
面试前做好充分准备当被问及“面试前需要做的准备工作是什么”时，表示“查询了解用人单位相关信息”的占55%;表示“精心制作简历”的占32%;表示是“注意休息”的占10%;表示“文件及用品准备”的占5%;表示“注意着装”的占4%;表示“关注近日国内外新闻”和“注意饮食”各占1%。
简历应突出工作经历当被问及“一份最精彩的简历最应突出的内容是什么”时，表示是“突出自己的工作经历”和“符合用人单位的需要”的占63%;表示是“学历”和“兴趣爱好”的各占10%;表示是“工作经验”的占9%。
简历不简是大忌当被问及“一份最精彩的简历最忌的是什么”时，表示是“简历不简”的占45%;表示是“缺乏个性”的占25%;表示是“格式不当”的占8%;表示是“中英不分”的占7%;表示是“留下的联络方式单一”的占4%。
面试“舌战群儒”最不易把握当被问及“哪一种面试最不易把握”时，表示是“舌战群儒”的占32%;表示是“群英会”的占29%;表示是“另类面试”的占25%;表示是“单打独斗”的占6%。
“缺乏自信”最易出错当被问及“面试过程中最容易出错的地方是什么”时，表示是“缺乏自信”的占42%;表示是“答非所问”的占21%;表示是“过分追求待遇”的占15%;表示是“不当提问”的占9%;表示是“报有熟人”的占3%。
不能回避对岗位的理解当被问及“面试过程中最不能回避的问题是什么”时，表示是“对应聘岗位的理解”的占38%;表示是“本人的最大弱点”的占20%;表示是“缺少工作经验怎么办”的占18%;表示是“薪酬”的占12%。
面试要做到“仪态大方”当被问及“面试过程中最需要注意的肢体语言是什么”时，表示是“仪态大方”的占44%;表示是“眼神专一”的占33%;表示是“坐姿端正”的占7%;表示是“手势恰当”的占4%;表示是“握手致意”的占1%。
面试失败要“调整心态”当被问及“面试结束后最需要注意的是什么”时，表示是“失败后调整心态“的占51%;表示是“在限定时间内查询结果”的占20%;表示是“耐心等待”的占12%;表示是“写封感谢信”的占10%。
未展示能力导致面试失败当问及“在您曾有过的面试中，最不成功的地方是什么”时，绝大多数被调查者表示是“没有充分展示自己的能力和潜质”或是“缺乏相应的学历和工作经验”。
4：青年失业的原因有哪些?
“就业结构性矛盾”是重要障碍当被问及“当前青年成功就业最主要的障碍在哪里”时，表示“就业结构性矛盾”占25%;表示“缺乏必要的工作经验”占18%;表示“缺乏积极的就业精神”占16%;表示“缺乏必要的就业指导”占15%;表示“缺乏竞争力和承受力”占11%;表示“就业环境有待改善”占9%。
缺乏积极的就业精神当被问及“社会中出现‘啃老族’的原因是什么”时，表示是“缺乏积极的就业精神”的占48%;表示是“主观上存在心理困惑”的占24%;表示是“就业形势所迫”的占23%;表示是“家长也有责任”的占5%。
上海人支持青年创业当被问及“对青年自主创业持什么态度”时，表示是“比较支持”和“非常支持”的各占37%和33%;表示是“一般”的占21%;表示是“比较反对”的占2%。
年轻人就业期望值太高当被问及“造成失业主观原因是什么”时，表示“对收入期望值太高”的占30%;表示“吃不起苦”的占23%;表示“相容性差”的占20%;表示“追求体面工作”的占16%。
全社会重视促进青年就业当被问及“促进青年就业最好的途径和最有效的措施是什么”时，表示“全社会共同关注和重视”的占60%;表示“鼓励青年自主创业”的占20%;表示“学校与社会单位要加强联系”和“政府加大政策扶持”的各占10%。
