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苗继光，中共党员，现任鄂尔多斯市财政局办公室主任。他一贯努力学习邓小平理论，认真实践“三个代表”重要思想，不计名，不图利，与时俱进，锐意改革，立足本职，勇于创新。他一贯模范执行党的路线、方针、政策和决议，在政治上、思想上、行动上与党组织保持一致。他思想进步，作风正派，团结同志，他思维敏捷，工作勤奋，坚持原则，立场坚定，有较强的组织协调能力，为了工作，做到了呕心沥血、殚精竭虑。他多次受到表彰奖励，得到了大家的一致好评。
一、注重学习，提高干部职工政治理论素质
光有热情而没有一定的理论功底，要搞好办公室工作是很难的。他深知，学习是工作的基础，学习是创新的前提，学习更是丰富知识增长才干的重要途径，作为办公室的负责人，抓好学习尤为重要。无论是学习党的方针、政策，还是学习文化知识；无论是集中学习，还是分散自学，他都能严格要求自己，自觉做好读书笔记，写好心得体会，做到学一次就要有一次的收获。
苗继光同志不但自己坚持学习，而且能够很好地组织机关全体党员干部学习。在他的组织下，机关学习制度得到了严格执行。每周二由支部组织党员干部学习，每周四由局里组织干部职工学习，没有特殊情况，从不间断。学习内容涉及党的方针政策，公务员条例法规、财经法律法规、财政业务知识、“三个代表”重要思想，警示教育等各个方面。通过坚持不懈地学习，使大家及时了解了党和国家的大政方针，提高了思想政治素质和业务技能。
二、热情服务，为财政工作提供有力的后勤保障
办公室工作在全局工作中是沟通上下、协调左右、联系各方，保证机关工作正常运转的枢纽。财政局的办公室工作十分繁杂。政务、人事管理工作、干部职工思想政治工作、机关后勤、党建和精神文明建设等工作都需要办公室安排和组织实施。正如单位职工发自内心的话：一个人如果没有良好的道德情操，没有一种爱岗敬业、无私奉献的精神，就不能胜任这项工作。他胜任了，把每一项工作都做得规范、出色，有条不紊。办公室每个同志的工作好坏，直接影响到机关工作作风和办事效率，所以，他除了不断提高自身素质外，要求办公室每位干部职工增强服务意识，从各个方面发挥“中枢”作用，把为领导服务，为科室和基层服务作为办公室的主要职责。为了提高服务意识和服务质量，他注意处理好各方面的关系。根据领导工作思路和发展趋势，超前思考，尽量把问题想在前面，把基础工作做好，搞好超前服务。基层同志到局里办事，他总是热情周到，竭力搞好服务。他经常要求办公室的人员注意树立财政机关和财政干部的好形象，绝不允许有“吃、拿、卡、要”和“门难进，脸难看，事难办”的现象出现，要共同营造“文明、热情、和谐”的机关风气。结合“四型”机关建设和民主评议行风活动，连续三年聘请行风评议员对单位的工作作风进行评议，并针对问题认真进行整改，使财政局的工作效率和行业形象逐年提高，受到了社会的认可，连续两年被评为行风评议先进单位。他忠于职守，秉公办事，廉洁奉公，不谋私利，所以职工干部也严于律己，能够自觉维护财政干部和财政机关的形象。由于办公室服务到位，机关各项工作秩序井然，有力地支持了财政业务工作，领导工作顺手，业务科室的工作人员能够安心工作，部门单位和基层的同志到局里办事十分方便，树立了财政机关和财政干部的良好形象。市财政局被命名为全国财政系统先进集体和自治区级文明单位。
三、健全制度，确保各项制度落到实处
有人说，办公室主任就是吃吃喝喝，让领导满意为止，他却不这样认为。他始终认为，加强机关管理，建立健全制度是关键。无规矩不成方圆，没有好的制度约束，很难对干部职工进行规范化管理。为此，他组织人员查阅了人事部门有关公务员管理等方面的文件和规定，结合本机关的实际情况和行业特点，先后三次修订了机关规章制度和机关目标责任制管理考核办法，研究制订了“机关工作制度”、“公文处理办法”、“财务管理办法”、“公务接待标准”等一系列的规章制度。从学习、工作、生活等各个方面对干部职工提出了严格的要求，由办公室平时做好记载，年终按机关目标责任制管理考核办法评定优劣，实行奖惩。通过制定和完善制度，每年都能为单位节约一笔可观的资金，弥补了办公经费不足，改善了办公条件。
四、关心同志，解决职工干部的实际困难
为了抓好干部职工的思想政治工作，使全系统干部职工精诚团结，携手共进，他主动为干部职工排忧解难。哪位职工有困难、有矛盾或有情绪，他总是耐心地帮助和引导他们，为他们出主意、想办法，和他们一起克服困难，维护团结。
“局里职工谁的思想好、谁的困难大，苗继光最清楚。”同志们都这样说。节假日或是年底，他总要到老干部、老职工和生活比较困难的同志家去看看，慰问一下，为他们解决生活中的实际困难，为他们做一些力所能及的事情。
9月份，
