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五一国际劳动节，是全世界劳动人民的共同的节日。首先，我向公司全体员工致以节日的问候和祝福!向辛勤劳动、乐于奉献的，与科利公司同甘共苦、优秀的忠诚员工致以崇高的敬意!
我们在庆祝劳动节的时候，不妨问自己一个问题：劳动的目的是什么?劳动的意义又是什么?因为，劳动的目的不仅是养家糊口，有目的的劳动是人类与其他动物的根本区别，人类凭借着智慧和劳动从哺乳动物中脱颖而出，成为地球的主宰。在不同的国家、不同的种族、不同的社会，劳动都是社会发展进步所必需的，劳动者都是光荣的。
一个有生命力的民族，一个强大或追求强大的国家，都需要精神的力量。创建、发展一个企业同样是如此。作为一名现代产业工人，更要知道自己肩负的责任，要懂得珍惜来之不易的成果，要用自己辛勤的汗水、奉献的精神为企业的发展壮大努力工作。
无论何时何地从事什么工作，我想，一个人如果能常怀感恩之心，一定会努力做好自己的工作，同时也会努力地回报社会。
大家知道，科利自身的管理基础和技术基础相对薄弱。由于这一原因，决定了科利发展方向应走为大企业配套的路子。几年来，经过全体科利员工的艰苦奋斗和辛勤付出，科利逐渐地成长起来了。在行业内和市场上赢得了较好的口碑。
企业的品牌就是企业生命的保证。优秀的企业能够牢牢的在市场上保持这优势地位，其根源在于企业逐渐培养起来的在客户心中的信誉度。我们要走的路还远，要做的事还多，绝不能为了短期的小利而毁了长远的利益。大家一定要好好地珍惜哦!
一个企业向社会提供什么样的产品质量与功效是企业竞争竞争优势的核心问题。如果一个企业向市场提供的劣质产品，那么也会被市场所遗弃，没有什么比诚信更重要的了，是企业赢得竞争优势的关键要素。
然而，公司最近发生的一些事情，让人非常地痛心和忧虑：
一、近期以来，质量事故频发，造成经济损失和公司的信誉损失。究其原因竟然是责任心不强引起，暴露了管理者和操作者的严重失职。
二、有的员工不顾公司三令五申的禁令，工作期间在机床上玩手机;有的员工置公司的管理制度于不顾，酒后上班，这简直就是在拿公司安全生产开玩笑!
人品如产品，劳动者付出了劳动却没有劳动成果，该是多么大的遗憾啊!最近，公司的《处罚通报》比较多，罚了一些员工的款。作为老板我也很心痛。现在，企业的生存环境越来越艰苦，外部的竞争越来越激烈，我们没有理由，更不应该找任何借口逃避责任了。我希望每一个科利的员工每一天都花上十分钟，总结自己的工作，看看那些该改进、完善?事在人为，摒弃陋习，只要把工作责任量化到人，我相信，我们科利的员工，会一个比一个优秀。
在企业当中,如果每个人都按照自己的逻辑思维判断和处理事情,常常使企业信息沟通障碍、效率低下等，久而久之形成各类陋习，普遍现象背后的原因就是：大家都在算自己的账,都在按自己的期望要求别人，很少从对方角度去想想我应该如何做。不同角色，关注不同。不同的关注，就有不同的期望，从而产生不同的行为,而这些行为的产生，与企业的发展是格格不入的。
人活在世上，经历许许多多的事情，生活到底是怎样的，我们琢磨不透。有时像太阳般给你带来温暖，也会在茫茫人海中找不到远去的方向，看不见灿烂的未来。失败，然后反反复复自省，不管穷或是富裕，努力生存，努力追求自己的梦想，对生活永远有憧憬，对万物的存在心怀关切，这就是幸福。它来自他人一个真诚的微笑，一个举手之劳的帮助，幸福就是在最困难的时候，别人伸出的一双温暖的手。就能让人体会的到，人与人之间用心交流，有真情是最珍贵的。幸福不是简单的拥有，每一个的生长都要经历艰辛，为了生存而努力，最后得到的成功是才是最幸福的。
好多时候，有的员工总是抱怨：抱怨不如意的工作，抱怨不公平的待遇、抱怨不合理的管理、甚至抱怨天气的阴晴冷热，但却很少扪心自问：今天努力工作了吗?在工作中找准自己的位置了吗?
每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”
工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任具备责任心。责任心是一个人做人、做事的基础。
在日常工作中，如果我们不讲责任心，推诿塞责，工作没有激情，对人没有热情，办事没有真情，粗枝大叶，疏忽大意，应付了事，不仅难以获得进步的机会，就是在现有工作岗位上也不能让人放心。但是我们如果清楚自己的责任，明确目标后，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
而一个责任心不强的人是得不到别人的尊重的，也是无法与他人合作的，必然不能适应未来社会的需要。让我们行动起来，做一个负责任的人，做一个有责任心的人，事事尽责，处处成功。幸福和快乐在不断的成功中获得.
