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2010街道劳动保障工作总结范文

2011-02-09 
读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料http://www.reader8.com/data/ 今年以来,我所劳动保障工作在党工委、行政的正确领导下,在区劳动保障局的正确指导,牢固树立科学发展观和“两个加快”思想,以科学发展观为统领

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今年以来,我所劳动保障工作在党工委、行政的正确领导下,在区劳动保障局的正确指导,牢固树立科学发展观和“两个加快”思想,以科学发展观为统领,以构建和谐社会为主线,以保障和改善民生为根本出发点,以促进城乡充分就业、推进社会保障体系建设、构建和谐劳动关系为目标,抓住关键、突出重点,统筹兼顾,狠抓落实,各项工作取得新进展。

一、2010年主要工作情况:

(一)制订落实积极的就业政策,强化政府促进就业责任

1、积极推进就业政策的制定和实施。。通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施,充分发挥促进就业的政策效应。截至11月底,我区新增就业岗位480个,完成全年目标任务的100.2%;下岗失业人员再就业200人,完成全年目标任务的110.1%;就业困难人员再就业86人,完成全年目标任务的101.1%;免费职业介绍212人,完成全年目标任务的106%;就业实体吸纳安置76人、直接劳务输出52人,城镇登记失业率控制在3.95%。

2、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年以来,我所组织人员参加招聘会2次,达到600余人次。招聘会共联系了146家用人单位进场招聘,提供服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政服务、企业管理等500余个就业岗位,现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达200余人。

3、加大培训力度,积极搭建创业平台鼓励劳动者自主创业。为帮助创业人员增强创业信心,提升创业能力和理念,减少创业风险,各类培训共计406人次,其中再就业培训160人、创业培训40人、在岗培训206人,在全市率先完成年初下达的全年目标任务。

4、全力推动小额担保工作,为个人创业和企业融资提供贴息政策。为扶持劳动者自主创业,帮助企业走出因金融危机造成的困境,我所将严格按照相关文件要求落实贴息政策,为辖区内个人创业和企业做大做强提供力所能及的帮助。

5、统筹城乡就业,认真做好《四川省就业失业登记证》的发放管理工作。为统筹城乡劳动者就业,根据全区统一部署,我所对失业登记人员及时发放了《四川省就业失业登记证》,并将录入我区就业管理系统。有利于各级公共就业服务机构为登记失业人员提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实。截止11月底,我所已发放《四川省就业失业登记证》76本。

6、全面完成劳动力资源的调查汇总、录入。

(二)构建多层次、广覆盖的社会保障体系

1、已完成市、区退休人员及抚救验证工作共计2208人。其中区级112人,市级1525人,抚救571人

2、城镇居民医保参保工作率先启动。城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程,为落实好此项工作,我所在局里统一部署下及时启动,同时印发参保人员基本信息采集表及参保医保卡。要求以社区为平台,广泛宣传,简化程序,方便百姓,使城镇居民应保尽保,城镇职工医保参保人数达1027人,市医保中心申报参保1525人 。

3、认真开展退休人员信息采集和核对工作,进一步推进离退休人员社会化管理进程。为准确掌握退休人员信息,确保对退休人员进行动态管理,根据市局统一部署,我所对1500多名退休人员进行了一次全面的信息采集和核对工作,现已对1500名退休人员进行了信息采集与核对。退休人员的基本信息库已经全部建立,并建立了患重大疾病、高龄、特困退休人员档案,为其提供专门的生活帮助和慰问活动。

4、2010年退休人员初次矽肺检查80人;申报初次工伤一次性补偿25人;省劳动保障厅工伤鉴定30人;市工伤护理依赖监察101人。

5、2010年退休人员特殊门诊,市医保局报医疗费114人,兑付37余万元;上半年丧葬费16人,兑付44余万元;护理费240人兑付5.5余万元,抚恤金工伤定抚调整15人,兑付1.4余万元,定抚补发176人36120元。截止11月底总计90余万元。

(三)努力构建和谐劳动关系,维护劳动者权益

1、进一步加大劳动保障监察力度,完善劳动保障监察工作机制。为使企业违法违规情况早发现、早处置,努力推进监察重心下移,充分发挥基层劳动保障工作人员的作用,使简单案件得到及时有效处理。实施网格化监督,加强对企业执行劳动保障法律法规情况的监控,动态掌握企业的用工状态,从而有效规范企业用工行为。

2、进一步拓展劳动争议处理调解网络,将劳动争议解决在萌芽状态。为把劳动关系的矛盾和劳动争议化解在基层,强化基层的基础性作用,一方面,不断健街道、社区(村)二级劳动争议处理调解网络,已全部建立社区(村)基层调解组织,将劳动关系矛盾和劳动争议及时化解在萌芽状态。另一方面,进一步完善劳动争议仲裁机制,努力维护劳动者的合法权益。

3、进一步规范工伤认定程序,提高认定工作质量。我局制订规范了工伤认定相关办法,依法规范操作程序,严把工作质量关。同时,针对我区工伤易发的重点地域、企业、行业、人群等进行了统计分析,加大工伤保险条例的宣传,探求工伤预防及善后处理的办法。

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