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根据县委、县政府的统一部署，我乡第四届村级组织换届选举工作从2010年3月开始，按照法定程序先后开展了调查摸底、建立机构、改选村民代表、财务审计、制定方案、宣传发动培训骨干、选民登记、颁发选民证、产生候选人、推选产生下一届“两委”班子等工作。由于工作扎实，程序操作规范，整个选举工作圆满完成。
一、 基本情况
从全乡新一届“两委”情况看：新任委员36人次，占53%；少数民族委员41人，占78%；女性委员9人，占17%；党员委员44人，占83%；本科学历1人，占2%；大专学历1人，占2%；高中、中专学历18人，占34%；小学学历9人，占17%。30岁以下4人，占8%；30至35岁18人，占34%；36至40岁9人，占17%； 41至45岁12人，占23%；46岁至50岁7人，占14%；50岁以上3人，占6%。“两委”交叉任职16人，占24%。
二、 做法及效果
(一) 三个“必须”保要求。为保证选举工作高质量完成，建兴乡提出“三个必须”作为选举重要要求。一是必须按照“一好双强”（思想政治素质好、带富能力强、协调能力强）的要求，积极引导党员群众将那些拥护党的领导，执行党的政策，具有一定文化科技知识，带头致富和带领群众共同富裕能力强，遵纪守法，办事公道，热心为村民服务的优秀党员、优秀村民推选为候选人。二是必须严格执行村干部职数设置。村党总支原则上设委员5名。村党总支下设党支部不再进行选举，由村党总支讨论报乡党委同意并在村民小组长、副组长推选产生后直接任命党支部委员、书记。村党组织设书记1名，副书记由乡党委在换届结束后根据需要在村党组织委员中考察任命。村民委员会设主任1名，副主任1名，委员3名。三是必须严格把好进入候选人的条件关、严格落实选举过程中的规范关，各指导组成员必须做好合法选举的有力监督力量，确保选举工作依法依规、保时保效。
(二)四个“狠抓”保选举。
一是狠抓组织领导工作。村级组织换届选举工作是一项法律性、政策性很强的工作，乡党委、政府对换届选举工作高度重视，成立了以乡党委书记为组长的换届选举工作领导小组，领导小组下设7个指导小组，共抽调人员62名，每位成员实行挂村分片联系指导。选举前，建兴乡在县委指导组的指导下认真制定了村级组织换届选举工作实施意见和工作日程表，及时召开了全乡换届选举工作动员大会，详细安排了换届选举工作的具体要求和操作规程。整个换届选举工作实现了在乡党委统一领导下，各有关部门分工负责，通力合作的换届选举工作格局。各村也制定了切实可行的工作方案，进行了详细部署实施，做到了层层有人管、村村有人抓，确保了换届选举工作有组织、有领导、有措施、有计划、有步骤地开展，为换届选举工作提供强有力的组织保证。
二是狠抓选举前调查摸底工作。选举工作开展前，换届选举指导组及时深入各村做好后备干部调查摸底工作。重点对村级领导进行思想交流、面对面谈心，充分肯定他们的成绩，教育引导正确对待自己的进退去留问题，排除他们的思想顾虑。同时对换届选举工作中出现或可能出现的苗头性、倾向性问题做好提前估计；对法律法规性、程序性强的工作，没有充分把握的，及时请示了上级领导和相关部门，使选举工作在知己知彼的情况下实施，增强了换届选举工作的预见性，掌握了换届选举工作的主动权。
三是狠抓宣传培训工作。各村认真组织宣传发动工作，全乡召开党员大会15次，群众大会28次，参会2856人次，发放宣传材料760份，张贴标语86条，悬挂横幅2条，出黑板报1期，培训选举骨干79人，从而使广大党员对村级党组织换届选举的认识进一步深化，行使党员权利、履行义务的意识得到进一步增强，参与选举的积极性得到极大提高。
四是狠抓选举程序的落实。换届选举工作是一个严肃执法的过程，严格程序是选举是否成功的关键，只有依照法律法规和政策的规定做好每一个环节的工作，才能保证选举质量。为此，建兴乡对每一个阶段的工作作了认真的安排。在选举中配合县委指导组认真做好督促检查工作，严格按照有关规定和乡上换届选举工作实施意见的具体要求，严格实行“两推一选”办法，对候选人严把 “三关”，即：党员推荐关、群众推荐关、党员选举关。由于领导重视，准备充分，工作扎实，程序到位，全乡村级党组织换届和村民代表选举工作已圆满完成。
（三）五个“落实”保发展
选举过程中，建兴乡认真协调好换届选举与春耕备耕、森林防火、抗旱救灾等各项工作的关系，做到换届选举与农业生产和日常工作“两不误、两促进”。
一是落实抗旱救灾工作。为缓解全乡旱情，实现旱中人民增产增收、社会和谐稳定，各村换届选举工作指导组成员充分利用下村调研、党员培训、群众集中选举等机会，积极发动群众投身于抗旱救灾中。由于宣传
