学习贯彻四项监督制度心得体会(2)

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省党政领导干部选拔任用工作全程记实办法》，并把这项制度推行到所有有用人权的单位。二是规范干部选拔任用提名制度。深化拓展“两公开四差额”选任市县干部工作，对部分重点岗位正职，探索实行省委全委会推荐提名。三是制定严格干部职位职数配备管理制度，防止滥设岗位、超编配备干部。四是制定贯彻落实四项监督制度部内分工协作办法和运行机制，明确分工、落实责任。
第三，在贯彻落实、提高执行力上下功夫。一是抓好工作部署。与中组部同步召开视频会，对各级党委（党组）及其组织人事部门学习贯彻四项监督制度进行再动员再部署。二是加强组织领导。省委组织部成立干部监督工作协调小组。协调小组在部长办公会领导下，对全省学习贯彻四项监督制度进行统一协调和领导。三是加大违规用人问题查处问责力度。在全省17市开通“12380”举报网站、在140个县（市、区）设立举报电话，建立起电话、网络、信访三位一体，省、市、县三级覆盖的举报网络。对举报反映的违规用人问题，做到有案必查、查实必处、失责必究。四是加强监督检查。今年下半年，对各地各部门贯彻执行四项监督制度情况进行督查。

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