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是大兴批评和自我批评之风。增强党内生活原则性和实效性，不搞上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧，反对党内生活庸俗化。在领导班子中认真开展批评和自我批评，做到知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉。坚持原则，勇于揭露和纠正缺点错误，及时提出改进工作的要求和建议，克服好人主义。七是加强廉洁自律。严格遵守廉洁自律的各项规定，严格要求自己和配偶子女、身边工作人员。
八是加强能力建设。作为一名副处级干部，深感事业成败与领导能力和办事能力密切相关，深感自己的工作能力还不能完全适应新形势下的“三农”工作的需要，深感自己在工作作风上还存在落实不够和创新不够的问题，深感自己的工作能力迫切需要提高。究竟怎样才能提高自己的工作能力，我想主要是工作思路和工作责任问题。思路决定出路，责任决定成效。作为一名副处级干部，既有贯彻法律法规和有关农业政策的任务，又有制定政策法规的参谋作用，既要服从厅党组和分管厅长的领导，又要服从本单位一把手的领导，既要完成好单位内部分工任务，又要协调好本单位工作人员和本系统基层工作人员的工作。工作上既要有综合管理能力，又要有业务指导能力。我的工作思路必须以此为前提，工作才能有一个正确的方向和定位，在此基础上，明确自己的工作思路和工作责任。有了一个好的工作思路，再加上尽职尽责去抓落实，工作就一定会有成效，工作能力也就自然显现出来了。我的工作思路和工作责任应该从以下几个方面来努力：正确领会上级精神，认真了解下面的实情；正确分析本行业国内外市场和业务发展趋势；了解本行业发展现状和存在的主要问题；围绕厅里工作重点和本单位的工作重点开展工作；明确自己的工作重点和工作措施；一切从党和人民利益出发，一切从全面可持续发展出发。
