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市地税局机关部门委员会工作情况汇报材料(2)

2010-10-13 
读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料http://www.reader8.com/data/ 一、基本情况市地税局现有正式工作人员90人(不含高新区局),退休人员4人;中共正式党员63人,占总人数的67%,其中担任副科级以上领导干部31人,

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市局机关及直属单位全面开展了“创‘四好’机关、促经济发展”活动,并制定下发了《创“四好”机关,促经济发展考评标准》,结合“创‘四好’机关、促经济发展”活动,积极开展评先创优,数年推荐评选出的优秀共产党员、优秀党务工作者上报市委、市直工委表彰,在机关营造了比先进、学先进的良好氛围,发挥了党员的先锋模范作用。七是充分发挥群团组织的作用。以建设高效、务实、文明的和谐机关为目标,使机关精神文明建设融入地税工作的全局,机关党委多次组织全局团员、青年开展学雷锋青年志愿者活动,在街道繁华区宣讲税法、赠送地税宣传资料。组织全局干部职工开展了“百校千村助成才”等献爱心、送温暖活动,全局五年来,全局党员干部数次踊跃捐款数万元,赠书数百册,扶贫济因。积极参加市直工委、市妇联、团市委的体育活动并获得多项荣誉。充分展示了局机关党员干部蓬勃向上的精神风貌。

在全局党员干部的共同努力下,我局机关党委连续获得02、03、05、06、度市直机关党建工作先进单位,和“班子作风好、干部素质好、服务意识好、环境面貌好”的“四好单位”以及“先进基层党组织”计生工作先进单位等多项荣誉。数名共产党员被评为全市优秀党务工作者,市直机关优秀共产党员和“十佳共产党员先锋模范岗”等。

一、基本情况

市地税局现有正式工作人员90人(不含高新区局),退休人员4人;中共正式党员63人,占总人数的67%,其中担任副科级以上领导干部31人,占党员人数的49.2%;党派人士2人,占总人数的2.1%。

8月经全局党员大会选举产生第一届机关党委,开展了为期近六年的工作。5月根据党的相关章程规定对机关党委进行了改选,选举出第二届党委会。新一届机关党委由市局党组成员、纪检组长梁小林担任党委书记。机关党委下设一、二、三支部和老干部支部。

二、机关党委六年来的工作情况

机关党委自成立以来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,围绕地税部门组织收入这一中心工作,坚持和完善党建工作思路,全面加强局机关基层党组织建设,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力保持共产党员的先进性,在促进单位的物质文明、精神文明、政治文明建设中取得了一定的成效。回顾近六年来的工作,主要有以下几个方面:

(一)切实加强思想政治教育

加强思想政治教育,是党的思想建设的重要任务。机关党委在市局党组的正确领导下,结合地税部门的工作特点,始终把组织党员干部学习政治理论,不断提高党员干部的思想政治素质摆在机关党建的重要位置,常抓不懈。一是突出学习重点。在学习的内容上,我们根据局党组不同时期的要求和工作部署,突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、《党章》以及党的十六届三中、四中、五中、六中全会、“十七大”精神等重点,使党员掌握马克思主义的基本观点、立场和方法,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,特别是深刻领会并认真落实解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、科学发展、构建和谐这一精髓。二是加强党员学习制度建设。机关党委先后制定了《党员政治学习制度》、《党员教育五年规划》,每年都制定了党员教育计划,采取集中学习、自摘学习笔记、视频培训、专题讲座、党课教育、知识竞赛等形式,促进学习的深入。三是改进学风。坚持理论联系实际,认真研究解决本部门、本单位改革、发展的实际问题,注重把学习教育活动同本单位税收工作紧密结合起来,用“三个代表”重要思想指导全局党员的思想和工作,提高解决实际问题的能力。四是扎实搞好先进性教育活动。按照中央、市委的统一部署,在市局党组的正确领导下,机关党委按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人员群众,促进各项工作”的要求,机关党委在机关全体党员中开展了为期半年的党员先进性教育活动,为加强对活动的领导,市局成立了先进性教育活动领导小组,并在活动的学习动员、分析评议和整改提高三个阶段,都制定了活动实施方案,对机关全体党员提出要求。通过开展党员先进性教育活动,促进了市局各项工作。

(二)扎实推进党的基层组织建设

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,为切实抓好基层组织建设,在局党组的指导下机关党委着重抓了五个环节的工作。一是健全基层党组织。严格按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的要求,及时建立基层党支部、因党委委员陈超华、康景明同志先后调离,根据工作需要,增补了田清顺、刘兴儿同志为第一、第二党支部书记,调整、配齐、配强了各支部领导班子,为各项工作顺利开展提供有力的组织保证。二是深入开展党建目标管理。根据市直工委和局机关年度目标考核内容,机关党委制定了党建目标实施细则和考核细则,通过目标细化分解,使党支部工作有目标、有措施、有落实、有检查,把机关党建工作纳入了规范化管理的轨道。三是切实实行“一岗双责”。局机关各支部书记均由科室、直属单位负责人兼任,对党建工作实行“一岗双责”,不仅要抓好业务工作,还要对本部门党建工作负责,并加强对机关党支部书记培训班参加培训。增强他们做党务工作的本领,为进一步履行好“一岗双责”,提高“两手抓”的意识和能力打下了良好基础。四是加强发展党员的力度,把机关内优秀青年骨干及时吸收到党内来,经过各党支部严格地履行发展党员的程序和认真地考察,从局机关党委成立至今共发展党员22名,为局机关和直属单位的基层党组织建设带来了生机和活力。

五是加强制度建设。紧密结合机关党建工作实际,机关党委成立伊始,就有针对性地建立和完善了各项规章制度,先后出台了《市地税局机关党委工作职责》、《党支部书记工作职责》、《党员政治学习制度》、《评议党员制度》、《生活会制度》、《发展党员制度》等10多项明确具体、操作性强的规章制度,各科室和直属单位还分别订立了岗位职责及专项制度,并付诸实施,健全了支部理论学习、组织生活、评议、党员发展、党员培训、支部建设等制度,使机关党建工作做到有章可循,有条不紊。六是积极开展基层党组织创“四好”机关和各类评先创优活动。按照市直工委部署,在市局机关及直属单位全面开展了“创‘四好’机关、促经济发展”活动,并制定下发了《创“四好”机关,促经济发展考评标准》,结合“创‘四好’机关、促经济发展”活动,积极开展评先创优,数年推荐评选出的优秀共产党员、优秀党务工作者上报市委、市直工委表彰,在机关营造了比先进、学先进的良好氛围,发挥了党员的先锋模范作用。七是充分发挥群团组织的作用。以建设高效、务实、文明的和谐机关为目标,使机关精神文明建设融入地税工作的全局,机关党委多次组织全局团员、青年开展学雷锋青年志愿者活动,在街道繁华区宣讲税法、赠送地税宣传资料。组织全局干部职工开展了“百校千村助成才”等献爱心、送温暖活动,全局五年来,全局党员干部数次踊跃捐款数万元,赠书数百册,扶贫济因。积极参加市直工委、市妇联、团市委的体育活动并获得多项荣誉。充分展示了局机关党员干部蓬勃向上的精神风貌。

在全局党员干部的共同努力下,我局机关党委连续获得02、03、05、06、度市直机关党建工作先进单位,和“班子作风好、干部素质好、服务意识好、环境面貌好”的“四好单位”以及“先进基层党组织”计生工作先进单位等多项荣誉。数名共产党员被评为全市优秀党务工作者,市直机关优秀共产党员和“十佳共产党员先锋模范岗”等。


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