1、强化党员干部作风建设。大力弘扬八个方面的良好风气，进一步树立为民、务实、清廉的良好形象，密切党同人民群众的血肉联系;2、认真落实领导干部廉洁自律各项规定。加强对领导干部执行廉洁自律情况的监督检查;3、严肃组织人事工作纪律。严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，加强对干部选拔任用工作全过程的监督，进一步健全领导干部廉政档案电子管理系统，完善干部廉政鉴定制度;4、大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗作风，坚决反对和制止奢侈浪费。
五、强化服务意识，切实纠正行业不正之风
镇纪委认真贯彻镇党委、镇政府工作部署，狠抓了民声110、个私服务中心、计生服务中心和劳动保障所等窗口部门的建设，不断增强政府的服务功能，强化机关作风建设，镇监察室开通了投诉举报电话，及时对群众反映和举报的问题进行查处，严格落实了村务公开制度，确保群众的负担不反弹，使群众在新农村建设中得到了更大的实惠，维护了农村的稳定。
六、落实信访举报，认真办理来信来访
在工作中，镇纪检坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，就是进行交办、转办，并督促办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织镇司法所等相关部门落实;对涉及党员干部或群众反映比较大的问题，镇党委、政府及时进行研究，由镇纪委组成调查组办理，认真做好记录，及时进行汇报。
七、强化监督，严格考核
在落实党风廉政建设责任制的过程中，镇纪委充分发挥监督检查作用，适时地开展专项检查，主要举措为：1、定期开展了党风廉政建设的检查与考核，促进下属单位不断加强党风廉政建设;2、开展了强农惠农政策落实情况的监督检查工作;3、对各村、社区开展科学发展观集中学习教育活动进行了督查;4、开展了多项专行治理活动，对全镇范围内的教育收费、招商引资、医药购销等涉及群众的一系列问题进行定期和不定期的清查治理;5、坚持“立足教育，着眼防范，惩前毖后，治病救人”的原则，对有违纪苗头的干部及时进行诫勉谈话教育，做到提醒在先，警示在前。对有违法违纪行为的党员干部，依法依纪给予党纪或政纪处分;6、实施“两项措施，四种方法”综合考核村两委干部;7、以“三比三看”活动为工作载体，在全镇建立工作通报机制，每月由党政办、纪检办对全镇村、社区、镇机关部门的工作进行通报，以此激励干部干实事，切实管理好干部队伍;8、加强对农民公寓楼分配的监督，如进明村、石泉村的农民公寓楼分配。由于工作量大，在分配过程中镇纪委认真介入，做到公平、公正、公开，未出现重大问题;9、加强对小型工程招投标管理。从去年9月份起镇纪检全面参与、监督小型工程招投标。对在拆迁工作中负有领导责任的4名干部进行了严肃处理，使纪检监察工作落到实处。
东风何时至，已绿湖上山，回望过去，湖坊镇纪检监察干部清晰地看到惩治和预防腐政工作虽然取得一定成效，但“路”还很长，重任在肩，责无旁贷。镇纪检监察干部将更加认真学习贯彻十七届中纪委三次全会精神和《青山湖区关于贯彻落实建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的意见》，创新工作举措，以党风廉政建设责任制推进反腐倡廉工作：一是加大宣传教育力度，营造良好社会环境;二是抓好任务分解，明确责任主体，构建廉政责任网络;三是严格考核机制，奖优罚劣;四是规范程序，严肃责任追究，加强自身建设，努力建设一支政治坚强公正廉洁，纪律严明，业务精通，作风优良的高素质纪检监察干部队伍，为建设“经济大区、生态之都”，实力、繁荣、和谐科学发展先行区和“经济发展、社会稳定、和谐文明、环境优美”的湖坊镇再创佳绩。
