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蒙牛企业文化特征、架构、内涵(6)

2009-05-15 
这是一篇关于蒙牛企业文化特征、架构、内涵的文章,3COME为您整理。
  10、蒙牛文化的四大管理思想

  1)98%法则:

  品牌的98%是文化。经营的98%是人性,资源的98%是整合。矛盾的98%是误会

  2)三个三原则:一生二,二生三,三生万物。三个三原则意味做百年蒙牛。

  三子:孔子:克己复礼;孙子:不战而胜;老子:上善若水;

  三洗:洗面-----时尚形象;洗脑----全球观念;洗手----两袖清风。

  三力:体力----产品经营;财力----资本经营;智力----品牌经营。

  3)奥运精神:是一种让全世界60亿人口为之振奋的精神;原则:公开公平公开。主题参与竞争合作,更高更快更好。育才观点:把用人工作变成为育人工作,在竞争中成长,在合作中双赢。木匠观点:走进大森林,无材不能用,经历了挫折与磨难的树,树纹更加美丽,因而更具有独特珍贵的价值。

  4)1+1》2精神:蒙牛在大团队建设中,特别强调战略伙伴关系和结构调整效益,伙伴关系的实质不仅是平等,更是互补、结构效益大于单个效益的总和。

  四、蒙牛企业文化的无形资产

  1、正确的战略,独特的品牌,科学的模式,卓越的客户,学习的团队,创新的文化,科学的模式,超高速持续发展,必须有规划,有步骤地不断进行无形资产的建设。

  2、蒙牛文化的价值链:为股东创造价值为客户创造价值为社会创造价值为员工创造价值

  3、蒙牛文化的自我超越的持续过程:系统思考,团队学习,共同远景。战略创新,与时俱进,自我超越。

  五、蒙牛企业亚文化的解析

  1、战略文化:专注乳品事业,打造核心能力,强化危机意识,实施百年创业

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