创造有趣的办公环境(2)
创造有趣的办公环境,有利于企业的发展。
除了游戏室在社交方面的效应，它们还能让人们在一天的结束时放松一下。对智力财富代理机构Banner & Witcoff's Washington DC公司而言，游戏是对一种长时间，压力大的工作的解脱。Ross Dannenberg是公司股东和代理人，他在自己的博客中写了对智力财富的保护。
公司游戏空间置于会议室，所以代理人要确保房子对顾客是免费的，一些晚上，代理们甚至回家后还在玩，有几次，5-10个来自华盛顿和芝加哥办公室的员工在家里边玩边聊天。
但并不是所有的公司都是这种倡导游戏型的公司。Edmunds.com是一家自动信息网，按照COO Avi Steinlauf的说法，他们游戏室的目的是让员工觉得更像在家。他说：“我们想让我们的员工喜欢在这里，游戏室是我们的一部分。”如果员工想休息一下，公司就会鼓励他们去游戏室，其它设有Pop-a-Shot篮球，独特风格的计算机游戏，还有适合的双人汽车比赛。如果人多起来，员工就有能预计会有许多垃圾。
奇怪的是，无论是Steinlauf还是其它的公司面试的时候说，他们要为游戏室实施各种规则或规章。按照Vechey的说法，那些唯一在这种环境中有困难的人就是无法约束自己人。但总体来看，积极作用超过消极作用，这样能提高士气，创造积极的文化，从而提高员工的生产率。
