| 指 导 日 对象 | 内 容 主管评价 | 意 见 |
| 月 日 对象 | 业务手册指导 5 4 3 2 1 | |
| 月 日 对象 | 业务手册指导 5 4 3 2 1 | |
| 月 日 对象 | 业务手册指导 5 4 3 2 1 | |
| 月 日 对象 | 工作岗位礼仪指导 5 4 3 2 1 | |
| 月 日 对象 | 电话的应对法、转达法 5 4 3 2 1 | |
| 月 日 对象 | OA设备的操作法 5 4 3 2 1 | |
| 月 日 对象 | 商品知识 5 4 3 2 1 | |
| 月 日 对象 | 会面的基础 5 4 3 2 1 | |
| 月 日 对象 | 会客的技术 5 4 3 2 1 | |
| 月 日 对象 | 业务处理基础 5 4 3 2 1 | |
| 月 日 对象 | 作业实务指导 5 4 3 2 1 | |
| 月 日 对象 | 错误防止指导 5 4 3 2 1 | |
| 月 日 对象 | 赔偿处理 5 4 3 2 1 | |
| 月 日 对象 | 干部人材培育 5 4 3 2 1 | |
| 综合评价 |
注：兼职的人并非公司的一小部人员，是必要的一部分
