姓 名 |
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职 称 |
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责任职务 |
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工 龄 |
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性 别 |
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部 门 |
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直接上级 |
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进入公司时间 |
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年 龄 |
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学 历 |
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月均收入 |
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从事本工作时间 |
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工
作
的
时
间
要
求 |
1. 正常的工作时间每日自( )时开始至( )时结束。
2. 每周平均加班时间为( )小时
3. 所从事的工作是否忙闲不均。(是,否)
4. 若工作忙闲不均,则最忙时常发生在哪段时间:
5. 外地出差情况每月平均几次,每次平均需要( )天;
6. 本地外出情况平均每周( )次,每次平均需要( )天;
7. 出差时所使用的交通工具按使用频率排序:
8. 其他需要补充说明的问题: |
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工作
目标 |
主要目标 |
其他目标 |
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1、
2、 |
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工作
概要 |
用简练的语言描述一下您所从事的工作: |
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工作
活动
程序 |
名 称 |
程 度 |
依 据 |
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工作
活动
内容 |
名 称 |
结 果 |
占全部工作时间的百分比 |
权 限 |
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承办 |
报审 |
全权负责 |
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失
误
的
影
响 |
若您的工作出现失误,会发生下列哪种情况? |
说 明 |
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1.不影响其他人工作的正常进行。
2.只影响本部门内少数人。
3.影响整个部门。
4.影响其他几个部门。
5.影响整个公司。
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如出现多种情况,请按影响度由高到低依次填写在下面括号中。
( ) |
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公司形象损害 |
1 2 3 4 5
轻 较轻 一般 重 较重 |
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经营管理损害 |
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其他损害经济损失
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接
触 |
内
部 |
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外
部 |
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监
督 |
1.直接和间接监督人员数量。( )
2.被监督的管理人员数量。 ( )
3.直接监督人员层次:一般职工、基层领导、中层领导、高层领导。 |
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工
作
的
基
本
特
征 |
责任性 |
1.只对自己负责。
2.对职工有监督指导的责任。
3.对职工有分配工作、监督指导的责任。
4.对职工有分配工作、监督指导和考核的责任。
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决定性 |
1.在工作中时常做些小的决定,一般不影响其他人。
2.在工作中时常做些决定,对有关人员有些影响。
3.在工作中时常做些决定,对整个部门有影响,但一般不影响其他部门。
4.在工作中时常做些大的决定,对自己部门和相关部门有影响,但一般不影响其他部门。
5.在工作中要做重大决定,对整个公司有重大影响。 |
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权
限 |
1.有关工作的程序和方法均由上级详细规定,遇到问题时可随时请示上级解决,工作结果须报上级审核。
2.分配工作时上级仅指示要点,工作中上级并不时常指导,但遇困难时仍可直接或间接请示上级,工作结果仅受上级要点审核。
3.分配任务时上级只说明要达成的任务或目标,工作的方法和程序均由自己决定,工作结果仅受上级原则审核。
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1. 完成本职工作的方法和步骤:
(1)完全相同; (2)大部相同; (3)有一半相同;
(4)大部不同; (5)完全不同。
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在工作中您所接触的信息经常为: |
说 明 |
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1.原始、未经加工处理的信息。
2.经过初步加工的信息。
3.经过高度综合的信息。 |
如出现多种情况,请按“经常”的程度由高到低依次填写在下面括号中。
( ) |
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在您做决定时常根据以下哪种资料? |
说 明 |
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1.事实资料。
2.资料、模糊的相关资料。
2. 难以确定是否相关的资料。
3. |
如出现多种情况,请按“依据”的程度由高到低依次填写在下面括号中。
( ) |
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在工作中,您需要做计划的程度: |
说 明 |
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1.在工作中无需计划。
2.在工作中需要做一些小的计划。
3.在工作中需要做部门计划。
4.在工作中需要做公司整体计划。
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如出现多种情况,请按“做计划”的程度由高到低依次填写在下面括号中。
( ) |
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在您的工作中接触资料的公开性程度: |
说 明 |
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1.在工作中所接触的资料均属公开性资料。
2.在工作中所接触的资料属于不可向外公开的资料。
3.在工作中所接触的资料属于机密资料,仅对中层以上领导公开。
4.在工作中所接触的资料属于公司高度机密,仅对少数高层领导公开。 |
如出现多种情况,请按“公开”的程度由高到低依次填写在下面括号中。
( ) |
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任
职
资
格
要
求
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1.您常起草或撰写的文字资料有哪些? |
等级 |
频 率 |
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(1)通知、便条、备忘录(6)公司文件
(2)简报 (7)研究报告
(3)信函 (8)法律文件
(4)汇报文件或报告 (9)合同
(5)总结 (10)其他 |
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1极少
2偶尔
3不太经常
4经常
5非常经常 |
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2.学历要求: □高中 □职专 □大专 □大本 □硕士 □博士 |
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3.为顺利履行工作职责,应进行哪些方面的培训,需要多少时间? |
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培训科目 |
培训内容 |
最低培训时间(月) |
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4.一个刚刚开始您所从事工作的人,要多长时间才能基本胜任工作? |
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5、为了顺利履行您所从事的工作,需具备哪些方面的其他工作经历,多少年? |
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工作经历要求: |
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最低时间要求: |
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6.在工作中您觉得最困难的事情是什么?你通常是怎样处理的? |
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困难的事情: |
处理方法: |
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7.您所从事的工作有何体力方面的要求?
1 轻 2 较轻 3 一般 4 较重 5重 |
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任
职
资
格
要
求 |
8.专业技能的要求(如计算机等) |
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9.其他能力要求:
(1)指导能力 (6)资源分配能力
(2)激励能力 (7)管理技能
(3)授权能力 (8)时间管理
(4)创新能力 (9)倾听敏感性
(5)计划能力 (10)人际关系
其他 |
等级 |
需要程度 |
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考
核 |
对于您所从事的工作,您认为从哪些角度进行考核,基准是什么?
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考核角度 |
考核基准 |
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建
议 |
您认为您从事的工作有哪些不合理的地方,应如何改善? |
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不合理处 |
改进建议 |
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备
注 |
您还有哪些需要说明的问题? |
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直接上级确认符合事实后,签字:
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名 称
内容
序号 |
工作活动内容 |
工作活动结果 |
时 间 |
备 注 |
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