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面试等级评定表

2007-01-29 
面试等级评定表
编号
姓名
年龄
性别
报考职位
实行部分
面试项目
所占比重
评 分 标 准
具体指标
优秀
100%-91%
较好
90%-81%
一般
80%-71%
较差
70%-61%
很差
60%以下
身体仪态
20
健康程度10
气质10
知识经验
20
知识水平5
实际经验5
职业道德5
专业知识5
能力方面
42
社交能力10
口头表达力10
应变能力10
创新能力6
处理问题能力6
性格方面
20
工作热情6
自信心6
开放性4
态度4
小计
综合评语
级别标准
95-100
90-94
80-89
70-79
60-69
60以下
评委评价意见
评委甲:
评委乙:
录取与否的决定:

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