作为一名ＨＲ专业人士，在工作中你可能会遇见“大话王”一类的人物，一些求职者会编造他们以往的薪资标准、职位头衔、技能水准和工作业绩；他们甚至还会虚构教育背景甚至隐瞒自己的犯罪记录。
据有关专家估计，大约有３０％的人会在他们的简历中“注水”。位于美国新泽西州的ＡＤＰ是一家人力资源服务公司，根据该公司在２００１年的统计，４４％的求职者在他们的简历中撒谎；４１％的人在教育背景上撒谎；还有２３％的人伪造他们的信用纪录和有关文件。
“我不认为这种欺骗行为会消失。”雇佣管理协会的主席吉尔
