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优秀到不能被忽视 (毛大庆、姚劲波、陈欧、杜子建、凯文·凯利、丹尼尔·平克激赏推荐！) |  |
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优秀到不能被忽视 (毛大庆、姚劲波、陈欧、杜子建、凯文·凯利、丹尼尔·平克激赏推荐！) | |
网友对优秀到不能被忽视 (毛大庆、姚劲波、陈欧、杜子建、凯文·凯利、丹尼尔·平克激赏推荐！)的评论
书不厚，一两天就可以看完。
我建议你花费一两天的时间，还有一顿饭钱，看看这个。反思一下自己的职业生涯。
当我们遇到困难，心里总会有个声音说：“这不是你的错，只是因为这不是你热爱的事业。”
那些鸡汤总是向我们灌输这个——你得找到自己“注定”的事业，就像你得找到“对”的人。
似乎我们找到那个选项，可以解决我们人生的所有问题。
而这些想法总会在你最需要坚强的时候选择放弃，反正问题不在我，反正一定会存在更好的选项，不是吗？
小学、大学，读研，我几乎总是会觉得手头的事情不足以作为我一生的使命，我总是企盼去做些更伟大的事情，因为心中总是“欲求不满”，我没能把任何任务做到我本可以做到的高度。
我也一直在寻找那些正确的选项。然后继续一边完成现在的任务，一边扭头唾弃它们。
然后我发现我一事无成。
还好我看见了这本书，我希望你也能看见。
职场鸡汤书中的一股清流。
在当前鼓励追随激情的书中，作者给了我们不要追随激情的建议，有理有据。没有职场资本（价值）的前提下，去追随激情，是危险的行为，很难会为你带来热爱的工作，大多数结果反而是让自己的激情难以为继。
作者建议读者，努力提高自己的职场资本，也就是自己的能力或者说个人的价值。只有有了职场资本作为基础，去换取自主力、使命感，优秀到无法被人忽视，才是正确的一条打造自己热爱的工作的道路。刚开始工作的人应该会收获更多，如何能够更快地突破绩效高原，快速成长，是很多工作2-3年时候员工的困惑。这本书给出了不错的解决方案~
很清晰的分析了职场人士达到理想水平的所需特质和条件，而且提供了一系列操作方法，看完此书，感觉自我的认识上了一个台阶
从平凡到优秀，从优秀到不能被忽视，其实是有路径的，不是所谓的激情就能到达优秀。非常好的一本书，没有心灵鸡汤，更多的是思考和方法
最近在看一些发觉自己热情的书籍，乍一看这本书首先就否定了追随热情这个观点，但是仔细看来，跟我学习的那个追随热情的教程核心理念实际是一致的，那就是需要认真的积累职业的优势，而非因为做不好一个事情就想当然认为换一个工作就可以，只有能形成优势的方向，才是好的方向。另外影响力也决定了职业发展过程中从外界能借助力量的大小，获取的回报也是与影响力的大小正相关的。另外就是技能的精进一定要靠刻意练习，而反馈又是这个过程中很重要的一环。对了，书里面也强调了，如果你的职业无法形成稀缺性，无法积累影响力，那么就考虑换方向吧。
买的kindle版。也许是因为英文读本翻译过来的关系，叙述非常累赘，比新闻稿看起来更累赘，不是教你如何不被忽视，只是用大量的实例来论证有长期坚持训练得来的技术很重要，不要仅仅靠激情和爱好选工作。没什么很实在的具体原因去支持论点，只是通过事例告诉了读者，有什么人失败，不太建议购买
这本书有别于其他鸡汤励志书，而是从一个新的角度来看待职业选择的问题。在当下各种激情、性格决定职业的浪潮里明显是一个异类，可以让你从另一个方面看待职业选择与成功。
作者提到光靠激情来选择职业并不一定会带来幸福与成功，而如果你在所在领域做到优秀，你更有可能会爱上自己的职业。而通往优秀的路从来就不是容易的，需要你投入大量时间精力做"刻意练习”，这又是作者总结的一个概念。
在做到优秀以后怎样才能获得成功呢？作者认为拥有自主性，使命性的职业更能让人有满足感。随后又介绍了如何获得自主性及找到使命性。
作者举了大量的例子来说明各个内容，文章比较容易读懂，对于开阔思路来说，是一个不错的选择。
书有折痕！而且不太干净，不像新书，光看到外表心情就不美丽了，所以书本的内容暂时没心情看。
更具体的思考,更真实的面对自己的问题。我们是绝大多数,应该有不同于少数人的人生应对方法。理清自己的疑惑很重要。一份好的工作是有高度自我认可度和自主力的。但并不但为你而来,可以通过不同的工作岗位实现。从工作到职业到事业,从传统的职业思维到商业思维到行业思维,不是一蹴而就,更应该脚踏实地不断累积职业资本。书内虽然有部分比较空泛,但是依然精彩纷呈,勉励自己,鼓励他人。
我想，这本书是一个思维的转变。 在中国， 这本书或许更是大众所需要的。 没有人欠你一份好工作。 你得自己拿努力的技能去换。 而且， 我完全同意作者观念。 为没有足够职业资本之时。 你需要干有人愿意买单的事。 并且 努力积攒职业资本。好了， 很好的一本书， 我认为这本书不只是按价格来衡量。 本书所透露出来的思维。 是无价的
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