为自己工作:做老板最需要的一流员工
《为自己工作:做老板最需要的一流员工》的两位作者一直在帮助人们处理职场中复杂的人际关系。她们发现，决定一
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《为自己工作:做老板最需要的一流员工》的两位作者一直在帮助人们处理职场中复杂的人际关系。她们发现，决定一个人工作幸福感的最主要因素是和老板的关系。如果你和老板相处得不好，一切都会很别扭，你的压力指数、家庭生活和总体情绪都会受到极其强烈的影响。你要么变得忐忑不安，担心自己的工作表现不够格，要么就心里满怀怨怼，想搞点小动作报复讨厌的老板。可到了最后，你才是那个显得无能或是小家子气的人。当然，你可以尽情想象拂袖而去的痛快情景，可有些时候，辞职不太现实。况且，谁又能保证下一个老板会好些呢？当然有更好的解决方法。两位作者首先为我们总结了五大类20种糟糕的老板类型，并在此基础上为所有被老板牵制了喜怒哀乐的人设计并验证了一套清晰的搞定老板的强效策略。《为自己工作:做老板最需要的一流员工》的内容绝不像一般的励志书那样轻松。做好准备，面对一些艰难的练习吧。我们将请你评估你的老板，还有你自己。
网友对为自己工作:做老板最需要的一流员工的评论
两位作者首先为我们总结了五大类20种糟糕的老板类型，并在此基础上为所有被老板牵制了喜怒哀乐的人设计并验证了一套清晰的搞定老板的强效策略
看了半个小时就扔掉了，这时间都觉得有点浪费。整本书的内容像是东拼西凑而成，没有实际指导意义。
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