薪酬设计与绩效考核全案(修订版)

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		薪酬设计与绩效考核全案(修订版)
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薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题，科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进，对企业长远发展来说显得极其重要。本书将涉及薪酬设计与绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起，为各企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供强有力的指导和支持，以推动企业管理水平再上新的台阶。
本书在第一版的基础上进行了修订，对一些内容进行了更为深入的解释，同时更新了部分案例资料，增加了大量知识资本对企业发展起决定作用的行业案例资料。

网友对薪酬设计与绩效考核全案(修订版)的评论

书纸质不错，简单翻了一下有理论有案例，人力资源专业技能和管理技能等级评定部分很棒，可以指导职业发展。

内容比较实用，对绩效薪筹方面的工作指导作用很大

这本书内容深入浅出，结合许多实际案例，真正做到了理论与实践的有机结合，对实际工作指导性非常强，是非常实用的一本好书！通过专家的深入讲解，解决了我实际工作中遇到的难题！大赞！我会推荐给需要的朋友！

不得不说，绝对是精品，受益匪浅，一本自读，一本买来送朋友，朋友也说对日后企业的管理大有用处～～绝对5颗星，强烈推荐～～

非常有实用价值的一本工具书。摒弃了一些看似高大上的舶来理论，结合国内企业的管理特性。

这本书非常好，适合企业使用，实操性很强，是HR手中的案头书。
赵国军老师用通俗易懂的语言让阅读本书的人能很容易理解操作过程及相关的理论点。非常好！
相信能够对企业中负责绩效薪酬的朋友们起到很好的指导作用，也能够使自己的水平得到不断的提高！

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