| 商家名称 | 信用等级 | 购买信息 | 订购本书 |
 |
 |
不懂说话, 你怎么带团队? |  |
 |
|
不懂说话, 你怎么带团队? | |
网友对不懂说话, 你怎么带团队?的评论
本书中出现3处错误：
P012 绿色部分 “总之，你到底想说什么”是错误的说法，可是到了P023绿色部分，却变成了正确的说法
P119 “应该说到以下三点”，下面却变成了2点，且第9小标题提前到这里来了
P127-128 内容上面明明说的是2点，可是后面却变成了5点
且P129-130 内容顺序有问题，没有小标题，导致内容不连贯，需要读者自行理解
============
本文适合快速阅读，且内容、称呼及说话方式适合日本职场，在中国职场可能显得偏无力
带团队不是一件容易的事，其中涉及到很多难题，很多棘手的问题，尤其是和团队中的小伙伴沟通交流的问题，这本书恰恰是一本教你怎么说话的书，很值得一看。
因为今年升了部门主管，虽然管的人不多，只有三个，但是也不能掉以轻心。学习下如何讲话也是很必要的，这书的作者自己经历了说话不当的惨痛，所以结合经验写了这本书。书里提到的很多例子都非常实用，比如如何激励、表扬、批评下属，都是站在下属的角度，分析事情本身，而不是给下属施压，发泄愤怒，让下属精神百倍地投入到工作中。只是简单的对话，就能振作士气，何乐不为呢？
我对这本书的内容相当喜欢！
情商决定一个人能走多远。能力是一回事，情商又是一回事。加油，这本书写的一般，但是总的来说，也挺有用的。爬的越高，越是优越感爆棚。
我觉得这就是一直以来我想要的那本书，深入浅出，一看例子就明白。
书很好，用券买很划算，印刷包装都没问题
工作中经常会碰到，用处很大
真的很不错，值得看看。
一直都不知道如何在职场上提升自己的口才，这是一本很不错的书，值得推荐给每一个渴望提升自己的人。
喜欢不懂说话, 你怎么带团队?请与您的朋友分享,由于版权原因，读书人网不提供图书下载服务
