目标管理与绩效考核:每个企业发展与成败的管理核心!

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		目标管理与绩效考核:每个企业发展与成败的管理核心!
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《目标管理与绩效考核:每个企业发展与成败的管理核心!》主要内容：目标管理理论是管理大师彼得•德鲁克率先提出来的。德鲁克认为，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视；管理者应该通过目标对下级进行管理。与目标管理紧密相关的是绩效考核，在某种程度上，绩效考核完全可以视为目标管理的一部分。如果光有目标而没有每阶段的绩效考核，那么这个目标可能永远不会有实现的一天。要真正实施目标管理，就必须以绩效考核为后盾。
《目标管理与绩效考核:每个企业发展与成败的管理核心!》是杰出管理专家周志轩博士根据其丰富的实践经验以及多年专业研究撰写的一本着重从操作层面介绍目标管理与绩效考核实务的著作，系统介绍了一整套目标管理与绩效考核技巧，包括目标设定、操作原则、实施步骤、制度制定、目标分解、目标检查、绩效考核等，是适合所有企事业机构使用的标准管理实务。
《目标管理与绩效考核:每个企业发展与成败的管理核心!》语言浅显易懂，案例生动；配合实用的管理表格与幽默风趣的漫画插图，使学习、使用更为轻松。
本电子书不提供CD。

网友对目标管理与绩效考核:每个企业发展与成败的管理核心!的评论

如题，看来不少干货在光盘里，我翻到电子书最后一页没看到，是不是应该附带一个下载链接？光盘你们事先拷贝好放入亚马逊的云服务中

这是第一次看到的本土发表的比较好的HPI管理论著。

很不错，非常适用，简单易懂，很有参考价值，值得大家学习。光碟讲座还是DVD的而不是VCD，很清晰。看了两遍了。

个人认为，该书对目标管理与绩效考核均阐之未尽，未能给读者提供一个可供操作的工具，或许作为入门读物尚可。

刚买了本,看完后和大家交流下

值得一看，是一本不错的书！

纯粹入门级的讲授，对于除此开展目标管理绩效考核的单位可用。

连入门级都算不上，虽然买的是电子书，但是还是有被误之感

很不错的购物体验，就是光盘质量有问题，声音听不清楚。

没有实质的内容，用大量的图片来填充
不推荐

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